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本文目錄一覽

• 1、我在工地被切割機割到大腿。縫了8針。能報工傷嗎?
• 2、右腿從膝關節截肢!也叫膝離斷!應該屬于幾級工傷?
• 3、在工地上被切割機割到大腿算工傷吧?
• 4、休息九天的算不算工傷我在上班時被切割機劃傷肚皮,縫了十多針,休息九天...
• 5、工地上班腳被切割機切了,筋斷了,血管也斷了,骨頭也傷了,請問能陪多少錢...
• 6、請問這個屬于工傷嗎?求大神幫助

我在工地被切割機割到大腿。縫了8針。能報工傷嗎?

在工地上被切割機割到大腿算工傷。職工工作時間，在工地工作中，被切割機割到大腿，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款規定，應當認定為工傷。

在工地上被切割機割到大腿，第一這個是工作場所，第二如果要是在工作時間，符合這兩個條件就是屬于工傷的。公司或者施工單位是需要承擔相應的醫療費用和相應的一些補助的。

工作期間手被劃傷縫七八針算工傷的。申請工傷認定之后，有工傷保險向工傷保險申請報銷醫療費用，沒有工傷保險的，由用人單位承擔醫療費用。另外，工傷治療和休息期間，工資由用人單位照常支付的。

右腿從膝關節截肢!也叫膝離斷!應該屬于幾級工傷?

1、雙腿截肢屬于四級傷殘依據GB/T16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》d）四級13)一側膝以上缺失；你說的雙腿截肢，可以評定為四級傷殘。

2、二級傷殘：（1）、二肢缺失（上肢在肘關節以上，下肢在膝關節以上）；（2）、一肢缺失（上肢在肘關節以上，下肢在膝關節以上），另一肢完全喪失功能；（3）、 二肢以上完全喪失功能。

3、法律分析：雙腿截肢也是根據所截肢到的部位不同，傷殘等級也不相同。 最低是4級傷殘，最高是1級傷殘。

4、工傷右大腿中下截肢，按工傷傷殘鑒定的依據〈職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準〉能評上四級傷殘的。

5、級傷殘。肢體損傷致二肢缺失（上肢在腕關節以上，下肢在踝關節以上）。2級傷殘。肢體損傷致二肢缺失（上肢在肘關節以上，下肢在膝關節以上）或二肢完全喪失功能。雙腿截肢根據所截肢到的部位不同，傷殘等級也不相同。

在工地上被切割機割到大腿算工傷吧?

在工地上被切割機割到大腿，第一這個是工作場所，第二如果要是在工作時間，符合這兩個條件就是屬于工傷的。公司或者施工單位是需要承擔相應的醫療費用和相應的一些補助的。

根據工傷保險條例規定，在工作時間工作場所因工作原因受到的傷害，屬于工傷。如果你是在工地上工作時被切割機割到大腿，符合工傷的條件，可以要求用人單位向當地社保局申請工傷認定，由社保局出具工傷認定書。

這個需要鑒定工傷級別，然后勞動者的工資情況，還要根據勞動者是城鎮戶口還是農村戶口。

但是作為工地，他肯定要承擔全部責任的，這畢竟是工傷。不管在什么地方上班，一定要簽字與勞動合同。這是保護自己的一種合法權益。這個看了一下自己有沒有給你上的保險之類的，如果上的保險的話，保險公司會理賠你一部分。

肌腱都位于關節附近，造成關節功能障礙的是可以達到殘疾程度的。相關法條：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014 2十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。

休息九天的算不算工傷我在上班時被切割機劃傷肚皮,縫了十多針,休息九天...

你這屬于工傷，公司如果沒有辦理社保，公司應該承擔工傷保險賠償責任，應該賠償你醫療費、住院期間營養補助、伙食補助以及停工留薪期間工資等。可以計算出前12個月的平均工資，然后按這個平均工資計算你應得的停工留薪期間工資。

工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。

根據工傷保險條例規定，在工作時間工作場所因工作原因受到的傷害，屬于工傷。如果你是在工地上工作時被切割機割到大腿，符合工傷的條件，可以要求用人單位向當地社保局申請工傷認定，由社保局出具工傷認定書。

工地上班腳被切割機切了,筋斷了,血管也斷了,骨頭也傷了,請問能陪多少錢...

1、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

2、然后按照鑒定機構的標準進行工傷等級鑒定，腳筋斷了是比較嚴重的了，如果是一到四級傷殘，可以獲得傷殘補助金是你本來月基本工資的二十一倍至二十七倍，單位會停工留薪的。

3、這個理賠的具體找相關的人員去咨詢一下。但是作為工地，他肯定要承擔全部責任的，這畢竟是工傷。不管在什么地方上班，一定要簽字與勞動合同。這是保護自己的一種合法權益。

4、具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。如果不是腳或者膝關節，那么，是不夠傷殘等級的，只是享受工傷醫療和停工留薪期的工資福利待遇，沒有其他補償的。

5、上班腳筋斷了接上的賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

請問這個屬于工傷嗎?求大神幫助

1、當然算了。發生工傷事故后，企業單位首先要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。

2、你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。發生工傷后，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。

3、上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規定非工傷的因素存在。

4、太平洋汽車網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。員工違章操作致傷，屬于工傷嗎是否有違規操作，和認定工傷無關，工傷認定采取的是無過錯原則，即使違規所致，符合工傷認定標準的也屬于工傷。

5、法律分析：判定工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。

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