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工傷私了好還是走工傷認定好
1、法律主觀:私了了還可以做工傷認定。認定為工傷后,若侵權人賠償醫療費、護理費、交通費、營養費等費用低于工傷保險待遇的,由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。
2、工傷私了和走正規程序各有優點,無法比較好壞。如果已經和工作單位協商一致,私了能夠快速解決糾紛,勞動者也可以盡快拿到賠償。但是,在協商前可以先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,進行工傷傷殘等級鑒定。
3、勞動者工傷以后可以自行決定私了還是走傷殘鑒定。如果勞動者與用人單位協商不成的,可以走傷殘鑒定。走工傷的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,并且在停工留薪期間,用人單位應當按月支付停職留薪待遇。
4、當然是工傷認定后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定,才能得到最大利益了。私了的話,你連一半都不可能得到。
5、遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
工傷以后是私了還是走傷殘鑒定好
勞動者工傷以后可以自行決定私了還是走傷殘鑒定。如果勞動者與用人單位協商不成的,可以走傷殘鑒定。走工傷的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,并且在停工留薪期間,用人單位應當按月支付停職留薪待遇。
職工發生工傷 事故之后,可以自行與用人單位決定是選擇私了還是走傷殘鑒定。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行 勞動能力鑒定 。
法律分析:私了可以自由協商。走工傷:由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:十級傷殘:7個月。標準為:工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。
工傷私了和走正規程序各有優點,無法比較好壞。如果已經和工作單位協商一致,私了能夠快速解決糾紛,勞動者也可以盡快拿到賠償。但是,在協商前可以先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,進行工傷傷殘等級鑒定。
一般情況下私了仍然要進行 工傷鑒定 。 私了是否要工傷鑒定 發生 工傷事故 ,選擇私了的,仍然需要申請工傷認定。 受傷職工享受 工傷保險 待遇的前提是工傷認定,工傷認定最長時效是1年。
工傷賠償是私了好,還是公了好
1、工傷私了和走正規程序各有優點,無法比較好壞。如果已經和工作單位協商一致,私了能夠快速解決糾紛,勞動者也可以盡快拿到賠償。但是,在協商前可以先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,進行工傷傷殘等級鑒定。
2、法律主觀:私了了還可以做工傷認定。認定為工傷后,若侵權人賠償醫療費、護理費、交通費、營養費等費用低于工傷保險待遇的,由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。
3、工傷私了和走法律程序各有優點,無法比較好壞。如果已經和單位協商一致,那么私了能夠快速解決糾紛,勞動者也可以盡快拿到賠償。但是,在協商前可以先進行工傷傷殘等級鑒定。
4、骨折賠償公了比較好。治療工傷所需費用享受因工醫療待遇,這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費等,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金中全額支付。
5、這兩種方式沒有絕對的好和差,如果勞資雙方對工傷等級判斷基本一致,賠償金額和法定標準相差不是太大,當然是私了好,雙方都省時省力。如果雙方對工傷等級認證差距比較大,這種情況建議走法律途徑對雙方利益都有保障。
6、目前這種情況已經造成工傷,沒有買社保。所有費用由公司承擔。即使公司破產,法人也要承擔無線連帶責任。也就是時間周期可能更長。那么,對你來說,利益最大化的方法還是私了。
工傷最好是走法律還是私了
法律分析:私了可以自由協商。走工傷:由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:十級傷殘:7個月。標準為:工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。
工傷私了和走正規程序各有優點,無法比較好壞。如果已經和工作單位協商一致,私了能夠快速解決糾紛,勞動者也可以盡快拿到賠償。但是,在協商前可以先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,進行工傷傷殘等級鑒定。
法律主觀:私了了還可以做工傷認定。認定為工傷后,若侵權人賠償醫療費、護理費、交通費、營養費等費用低于工傷保險待遇的,由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。
這兩種方式沒有絕對的好和差,如果勞資雙方對工傷等級判斷基本一致,賠償金額和法定標準相差不是太大,當然是私了好,雙方都省時省力。如果雙方對工傷等級認證差距比較大,這種情況建議走法律途徑對雙方利益都有保障。
都可以,只要可以實現主張賠償的目的,都是可以的。不過如果有保險可以報保險,沒有保險走訴訟程序非常耗費時間,如果考慮私了,需要注意要簽訂書面的協議。
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