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本文目錄一覽

• 1、工傷申請有年齡限制嗎
• 2、工傷認定是否有年齡限制
• 3、申請工傷有年齡限制嗎
• 4、工傷有年齡限制嗎

工傷申請有年齡限制嗎

勞動工傷年齡限制：只要是合法的勞動者，就可以申請工傷認定的，也就是年滿16周歲，且未超過退休年紀。

申請工傷賠償是有年齡限制的。工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。如果職工已經(jīng)退休，重新與單位簽訂聘用合同，在工作中受傷的，一般不認定為工傷，不能申請工傷賠償。

工傷年齡限制是：男16歲以上60歲以下，女16歲以上50歲以下。即是退休年齡之前。已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。

工傷年齡限制是，男16歲以上60歲以下，女16歲以上50歲以下。即是退休年齡之前。已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。

工傷 賠償沒有年齡限制的，主要是要評定 傷殘等級 。 《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工 退休年齡 是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

工傷認定是否有年齡限制

工傷年齡限制是，男16歲以上60歲以下，女16歲以上50歲以下。即是退休年齡之前。已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。

工傷認定是不受年齡限制的。 工傷認定只是針對 勞動關系 來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到 退休 年紀時結束。 工傷 賠償沒有年齡限制的，主要是要評定 傷殘等級 。

如果在工作時遇到工傷，一般來說單位應該按照工傷認定的結果為員工進行賠償。但是，工傷認定是有年齡限制的。那么，工傷認定年齡限制是什么呢？工傷認定年齡限制是什么？ 一般而言，男60歲以下，女50歲以下。

申請工傷有年齡限制嗎

1、勞動工傷年齡限制：只要是合法的勞動者，就可以申請工傷認定的，也就是年滿16周歲，且未超過退休年紀。

2、工傷年齡限制多少工傷年齡限制是，男16歲以上60歲以下，女16歲以上50歲以下。即是退休年齡之前。已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。

3、工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女干部55。

工傷有年齡限制嗎

1、工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女干部55。

2、工傷年齡限制多少工傷年齡限制是，男16歲以上60歲以下，女16歲以上50歲以下。即是退休年齡之前。已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。

3、工傷保險有年齡限制，如果已經(jīng)達到了退休年齡，那么不能參加工傷保險。

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