本篇文章給大家談?wù)劰嚅L時間內(nèi)有效期，以及工傷多久后失去法律效益對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、報工傷在多少天內(nèi)有效
• 2、工傷期限是多長時間
• 3、工傷認定書有效期多久
• 4、工傷鑒定有效期是多久

報工傷在多少天內(nèi)有效

法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

一年之內(nèi)都是有效的。 申報 工傷 的流程是： 工傷認定 ：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。

工傷期限是多長時間

工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認定。

一般來說，工傷認定的期限是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位在這期間沒有申請的，職工可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。

工傷認定書有效期多久

1、法律主觀：如果工傷認定書沒有被依法撤銷，工傷認定書的有效期是長期有效。當(dāng)事人對工傷認定決定不服的，可以通過依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟來撤銷，撤銷后就變?yōu)闊o效；如果沒有被撤銷，則長期有效。

2、法律主觀：工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。工傷認定書是社會保險行政部門受理工傷認定申請后作出工傷認定的決定，是職工享受工傷保險待遇的依據(jù)。

3、我國法律制度中規(guī)定的工傷認定的期限是60天，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，社會保險行政主管部門作出工傷認定以后，應(yīng)該及時通知職工及職工所在單位。

4、法律主觀：目前 工傷保險條例 并沒有明確規(guī)定傷殘鑒定有有效期的，但是工傷認定的期限是用人單位30天，受傷職工一年的，從受傷之日起開始計算的。

5、法律主觀：工傷認定 后有效期“：申請賠償?shù)臅r間是一年。 根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。

6、法律分析：工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年，但這并不是工傷認定書的有效期，工傷認定書只要做出就一直有效，除非有證據(jù)可以推翻。

工傷鑒定有效期是多久

工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內(nèi)，工傷鑒定結(jié)論可以作為工傷認定的依據(jù)，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內(nèi)，如果病情有變化或發(fā)現(xiàn)新的問題，也可以重新鑒定。

工傷鑒定期限不能超過一個月，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)去鑒定機構(gòu)申請工傷鑒定。所以說想要進行工傷鑒定，需要注意這個時間，因為獲得工傷賠償金是需要進行工傷鑒定的。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：拿到工傷鑒定后有效期是一年。工傷認定時限為受傷后的一年內(nèi)，有效期內(nèi)職工被認定為工傷的，或者被鑒定傷殘的，可以要求用人單位支付賠償，超過認定時限可以在三年內(nèi)提起訴訟，主張人身損害賠償。

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