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工地工傷賠償的處理步驟
1、賠償一般分為兩部分，工傷社保賠償和企業單位賠償。工作在工地受傷后，需要做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與單位協商要求單位賠償。治療期間發生的一切費用和損失都是單位承擔。
2、工地工傷理賠流程：首先申請工傷認定，并依法取得工傷認定書；存在傷殘的，還需要申請勞動能力鑒定；用人單位向工傷保險行政部門申請工傷待遇；工傷保險行政部門對資料進行審核并下發相應的工傷待遇。
3、發生工傷怎么賠償：工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。
4、法律分析：工地受傷處理流程：發生事故受傷，立馬撥打120。受傷事故處理過程中，保存證據。接受醫院治療，身體穩定做鑒定。查清用工主體，以便確定賠償主體。若單位買了保險，可以走工傷賠償。
5、用人單位將工傷職工送往醫療機構治療；向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷職工經治療傷情相對穩定后，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷賠償。
建筑工地申請工傷賠償流程
1、先申請工傷認定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。
2、需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。建筑工人在工地受傷，首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。
3、在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
建筑工傷賠償怎樣處理
1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、建筑工傷賠償怎樣處理建筑工傷可以申請工傷索賠。根據規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
3、建筑工傷可以先要求用人單位先墊付醫療費用，再申請工傷索賠。根據規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，用人單位應在規定期限內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
關于建筑工傷賠償流程和建筑工傷賠償標準2018是多少的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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