1、勞動爭議審理程序違法行為概述：勞動爭議審理程序違法行為是指勞動爭議審理機關或者審理人員違反法定程序審理勞動爭議案件，從而造成雙方勞動者在勞動爭議案件中受到不公正的影響。

2、勞動爭議審理程序違法行為的分類：勞動爭議審理程序違法行為可以分為三大類，即違反審理程序規定的行為、違反審理程序程序的行為、違反審理程序的實施的行為。其中，違反審理程序規定的行為是指審理機關未按照法定程序進行審理；違反審理程序程序的行為是指審理機關未按照法定程序執行審理；違反審理程序的實施的行為是指審理機關未按照法定程序進行實施。

3、常見的勞動爭議審理程序違法行為：（1）審理機關未按照法定程序審理勞動爭議案件；（2）審理機關不按照法定程序接受當事人的訴訟材料；（3）審理機關未按照法定程序審理勞動爭議案件；（4）審理機關不按照法定程序宣布裁決；（5）審理機關未按照法定程序發出裁決書。

4、應對措施：（1）加強審理機關對法定程序的執行；（2）加強對審理人員的監督；（3）建立詳細的審理程序；（4）建立嚴格的審理程序；（5）完善勞動爭議審理機關的法律宣傳工作。

5、勞動爭議審理程序違法行為是指勞動爭議審理機關或者審理人員違反法定程序審理勞動爭議案件，從而造成雙方勞動者在勞動爭議案件中受到不公正的影響。為此，各級勞動爭議審理機關應加強審理機關對法定程序的執行，加強對審理人員的監督，建立詳細的審理程序，建立嚴格的審理程序，完善勞動爭議審理機關的法律宣傳工作，以期解決勞動爭議審理程序違法現象。