今天給各位分享北京地區(qū)通州勞動(dòng)法律師的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、北京處理勞動(dòng)糾紛比較有名的律師事務(wù)所有哪些?
• 2、北京最有名氣勞動(dòng)糾紛的律師事務(wù)所都有哪十家?
• 3、勞動(dòng)法律師咨詢我在保安公司做小區(qū)保安,一次晚上睡覺了被投訴,現(xiàn)在工資...
• 4、勞動(dòng)法律師事務(wù)所免費(fèi)咨詢
• 5、勞動(dòng)仲裁去哪里仲裁

北京處理勞動(dòng)糾紛比較有名的律師事務(wù)所有哪些?

1、北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所深知“法律乃知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)之結(jié)合”的深刻道理，律所成員既有來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國政法大學(xué)等頂尖高校的飽學(xué)之士，更有長期奮戰(zhàn)在法律實(shí)務(wù)一線，功底深厚、身經(jīng)百戰(zhàn)的“ 律界老將”。

2、北京恒略律師事務(wù)所 恒略律師事務(wù)所以細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度和深厚的理論功底為客戶提供出色的法律服務(wù)，成為客戶長久信賴的合作伙伴，辦理案件的勝訴率極高。

3、原被告任何一方對(duì)判決不服的，可在法定期限(自收到判決書起15日)內(nèi)向上級(jí)人民法院提起上訴。北京有很多家律師事務(wù)所都能很好的解決勞動(dòng)糾紛問題，其中做的比較好的是中恒信律師事務(wù)所。回答不易，望采納。

4、工時(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利、職業(yè)培訓(xùn)、民主管理、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等。其復(fù)雜程度就足夠勞動(dòng)者頭腦發(fā)懵了。北京的律師基本上都能夠處理勞動(dòng)糾紛，幫勞動(dòng)者打勞動(dòng)官司。其中做的比較好的還是中恒信律所。

5、德恒律師事務(wù)所 北京德恒律師事務(wù)所成立于1993年，是國內(nèi)規(guī)模較大的綜合性合伙制律師事務(wù)所，其成立以來素以優(yōu)質(zhì)且高效的法律服務(wù)著稱，是很多有需求用戶的不二選擇。

6、北京瀛臺(tái)律師事務(wù)所 擅長領(lǐng)域合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭等。金杜律師事務(wù)所 擅長領(lǐng)域是金融，知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。

北京最有名氣勞動(dòng)糾紛的律師事務(wù)所都有哪十家?

1、北京市康達(dá)律師事務(wù)所。該所是一家綜合性的律師事務(wù)所，也擁有一支專業(yè)的勞動(dòng)法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。該所的律師們熟悉勞動(dòng)法律的相關(guān)法規(guī)和判例，能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏膭趧?dòng)糾紛解決方案。北京市盛元律師事務(wù)所。

2、北京有很多家律師事務(wù)所都能很好的解決勞動(dòng)糾紛問題，其中做的比較好的是中恒信律師事務(wù)所。回答不易，望采納。

3、北京恒略律師事務(wù)所 恒略律師事務(wù)所以細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度和深厚的理論功底為客戶提供出色的法律服務(wù)，成為客戶長久信賴的合作伙伴，辦理案件的勝訴率極高。

4、北京中嘉律師事務(wù)所 律所執(zhí)行主任律師：劉久儒 律師簡介：畢業(yè)于西北大學(xué)法學(xué)院，朝陽區(qū)律師協(xié)會(huì)房地產(chǎn)與建筑工程業(yè)務(wù)研究會(huì)委員，陜西省法學(xué)會(huì)矛盾糾紛多元化解研究會(huì)常務(wù)理事，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

5、方達(dá)律師事務(wù)所成立于1993年，主要提供銀行、公司、稅務(wù)等咨詢服務(wù)和重大交易、糾紛法律服務(wù)，并且同時(shí)提供中國法和香港法律服務(wù)，其辦公司主要分布在上海、北京、廣州等大城市。

6、經(jīng)過數(shù)年快速、穩(wěn)健的發(fā)展壯大，中倫已成為中國規(guī)模最大的綜合性律師事務(wù)所之一。中倫目前在北京、上海、深圳、廣州、武漢、東京和香港設(shè)有辦公室。中倫是一家綜合性律師事務(wù)所，旨在為客戶的商業(yè)活動(dòng)提供全面的法律支持。

勞動(dòng)法律師咨詢我在保安公司做小區(qū)保安,一次晚上睡覺了被投訴,現(xiàn)在工資...

1、請(qǐng)問啥？扣你錢是因?yàn)槟阍诠ぷ鳟?dāng)中出現(xiàn)了不合時(shí)宜的行為。影響工作了。沒有問題 如果因?yàn)樯眢w原因，你可以在上班之前。或者出現(xiàn)問題時(shí)候及時(shí)反映。是調(diào)班？是請(qǐng)假？ 既然你在崗。

2、該條例第十六條規(guī)定：“對(duì)職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十。”實(shí)踐中用人單位對(duì)勞動(dòng)者罰款的法律依據(jù)也在于此。

3、我也長睡覺、可是沒有被逮到、我覺得你的問題應(yīng)該不是很嚴(yán)重。按理說你提的問題對(duì)于保安公司來說都是有一定的管理制度和處罰制度的。該怎么樣就怎么樣。

4、罰款沒問題，但是罰款金額不能超過你總工資的20％，你如果想辭職要提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，要不然按照勞務(wù)合同公司有權(quán)扣留你部分應(yīng)得薪水。

5、五：如果你是每天上12個(gè)小時(shí)的那種，那公司本身就違法了，如果他僅僅因?yàn)槟闼艘粌纱斡X就開除你，那你可以找公司要說法，甚至找勞動(dòng)局，開除了是可以拿補(bǔ)償金的。

6、法律分析：根據(jù)公司的規(guī)章制度，如果是因?yàn)閱T工違約被單位開除，是沒有補(bǔ)償?shù)摹Ｈ羰沁`法辭退的，需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 要單位是否按照法定程序辦理及具體規(guī)章制度等，協(xié)商不成的，可委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。

勞動(dòng)法律師事務(wù)所免費(fèi)咨詢

1、法律主觀：律師事務(wù)所是指律師執(zhí)行職務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)，在專業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)，接受當(dāng)事人的事務(wù)委托，提供相應(yīng)的法律服務(wù)。

2、如果是一個(gè)小團(tuán)體因和單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，最好的辦法是請(qǐng)法律顧問，進(jìn)行勞動(dòng)糾紛仲裁的準(zhǔn)備和申請(qǐng)等后續(xù)一系列的工作做法律援助的律師事務(wù)所是可以免費(fèi)咨詢的。法律依據(jù)：《律師法》第十四條 律師事務(wù)所是律師的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。

3、法律分析：勞動(dòng)仲裁律師免費(fèi)咨詢：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，律師費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)，主要是參考案件標(biāo)的額、案件難易程度、案件性質(zhì)和律師的工作量而確定，且各地的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。

4、有的，勞動(dòng)糾紛屬于法定的援助范圍，因此勞動(dòng)局都設(shè)有專門的咨詢處或者法援科，具體可以直接到勞動(dòng)局咨詢，一般在接待大廳就有。

5、北京市銘信律師事務(wù)所。該所專注于勞動(dòng)糾紛處理，擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)糾紛處理團(tuán)隊(duì)。該所的律師在勞動(dòng)法領(lǐng)域積累了大量的經(jīng)驗(yàn)和案例，并在勞動(dòng)法律服務(wù)、勞動(dòng)法律咨詢、勞動(dòng)法律培訓(xùn)等方面有著廣泛的影響力。

勞動(dòng)仲裁去哪里仲裁

勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)去勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。

勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。仲裁管轄勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

勞動(dòng)仲裁去哪個(gè)部門勞動(dòng)仲裁找人力資源和社會(huì)保障局。勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。 勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

可以直接撥打“12333”，這是勞動(dòng)和社會(huì)保障部的全國統(tǒng)一投訴電話。勞動(dòng)仲裁按下列程序辦理：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及其副本。

勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

勞動(dòng)仲裁可在人力資源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)一般是指，處理勞動(dòng)爭議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。

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