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本文目錄一覽

• 1、上下班途中工傷認(rèn)定適合公務(wù)員嗎
• 2、十級傷殘能參加公務(wù)員體檢嗎
• 3、工傷鑒定六級還可以報考事業(yè)單位嗎
• 4、試用期公務(wù)員工傷一級傷殘會被取消錄用資格嗎?
• 5、工傷傷殘鑒定做了。對我以后找工作有影響嗎

上下班途中工傷認(rèn)定適合公務(wù)員嗎

1、因工作內(nèi)容而患上職業(yè)病的，因公外出期間，受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規(guī)規(guī)定的都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、按國際勞工組織對工傷的定義，公務(wù)員同樣可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。只不過涉及認(rèn)定工傷以后相關(guān)工傷待遇支付的途徑和渠道不同而已。個人觀點(diǎn)，供參考。

3、公務(wù)員不適用于工傷保險條例，根據(jù)《工傷保險條例》第二條的規(guī)定，其適用對象并不包含公務(wù)員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。

4、法律主觀：公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)單位工作時因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認(rèn)定為工傷；一般由工傷保險基金和機(jī)關(guān)來依法工傷賠償，賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)等。

5、公務(wù)員在單位摔傷應(yīng)該算工傷，公務(wù)員如果是在上班場所、上班時間，因?yàn)楣ぷ髟蛩木蛯儆诠Ｆ渲惺軅臅r間也可以是上下班的過程摔傷的，也認(rèn)定為工傷。屬于工傷情形的應(yīng)該及時申請工傷賠償。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

十級傷殘能參加公務(wù)員體檢嗎

只要符合條件是可以的，而且傷殘不能影響工作。

會對體檢有一定影響。政法干警招錄體檢參考公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）：本標(biāo)準(zhǔn)適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務(wù)員的考生。

不影響。右股骨頸骨折是10級傷殘，傷殘軍人是可以報考公務(wù)員考試的，但是有些職位對身體條件有要求的就不能報考了。

公務(wù)員考試允許殘疾人報考，主要是肢體殘疾可以報考，至于嚴(yán)重聽力障礙或者視力障礙，影響到正常履職，是不能報考的。既然沒有嚴(yán)重視聽障礙，那么參加考試并沒有什么問題，可以和其他人一樣考試，不需要有什么不同。

工傷鑒定六級還可以報考事業(yè)單位嗎

擴(kuò)大了工傷保險適用范圍：將工傷保險的適用范圍擴(kuò)大到了不參照公務(wù)員法管理的各類事業(yè)單位、社會團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織。

工傷傷殘鑒定對于以后找工作沒有影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

用人單位或個人對該鑒定結(jié)論不服的，在15日內(nèi)可以向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

試用期公務(wù)員工傷一級傷殘會被取消錄用資格嗎?

1、不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的在試用期內(nèi)的公務(wù)員會被取消錄用資格。

2、不可以，試用期發(fā)生工傷，用人單位因?yàn)楣o退員工不合法，要支付賠償金，同時用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

3、不可以。公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關(guān)情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。用人單位在試用期內(nèi)辭退員工，需要證明員工不符合錄用條件。

4、應(yīng)該不會取消錄用。因?yàn)槟贻p人也許扭到了，他休息一下 請一個禮拜假 就應(yīng)該恢復(fù)了 。不能為這種小事 就把人家取消錄用 。還是要看它 全方位的 ，整體的素質(zhì) 文化素質(zhì)，還有人品 ，只要各項(xiàng)都還可以 肯定會錄用的 。

5、會。按照新公務(wù)員法第34條規(guī)定：如果在公務(wù)員試用期不合格，同樣有可能會被刷下來。哪些情況可能會被取消錄用新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

6、根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部制定并印發(fā)的《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定，新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的將取消錄用，考核包括德、能、勤、績、廉等方面。新錄用公務(wù)員自報到之日起，試用期為一年。

工傷傷殘鑒定做了。對我以后找工作有影響嗎

會有影響。工傷十級部分勞動力會喪失，對未來就業(yè)有一定影響。 當(dāng)勞動關(guān)系終止或終止時，雇主支付的一次性就業(yè)補(bǔ)貼就是對此的補(bǔ)償。

法律分析：沒有影響。如果鑒定有傷殘等級的話原單位不能辭退你。你主動要求離職的時候會給你一次性傷殘補(bǔ)償金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

在法律上影響再就業(yè)的主要在5-8級。9-10級基本上不影響再就業(yè)。 ◆1-4級保留勞動關(guān)系退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi) ◆5-6級一般只要勞動者不提出解除勞動關(guān)系。用人單位不得解除勞動關(guān)系。

沒有影響，如果存在傷殘等級，只是在員工和單位解除勞動關(guān)系時，單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金而已。法律分析要看實(shí)際受傷的部位是否對你以后的工作造成影響。如果傷情穩(wěn)定后確實(shí)無法從事原工作，應(yīng)與單位協(xié)商調(diào)崗。

法律分析：一般不會，主要看你以后工作類型涉不涉及。如果主張工傷賠償，一定要評級的，有這個才有賠償標(biāo)準(zhǔn)。

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