今天給各位分享員工工傷單位必須陪護(hù)嗎的知識，其中也會對工傷員工需要承擔(dān)一定責(zé)任嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位職工上班路上出車禍?zhǔn)軅?單位需要派陪護(hù)嗎?
• 2、員工工傷老板要陪嗎
• 3、如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護(hù)?陪護(hù)費用是否報銷?

單位職工上班路上出車禍?zhǔn)軅?單位需要派陪護(hù)嗎?

1、單位可以派人陪護(hù)，如果無法派人陪護(hù)也可以請人陪護(hù)，護(hù)理費由單位支付。

2、上班路上出了車禍，單位需要賠償。屬于工傷的，先去勞動部門申請認(rèn)定工傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費可以要求用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

3、沒有的。普通單位一般不會配置專門的陪護(hù)。就算你是工傷，也沒有要求同單位同事來給你當(dāng)陪護(hù)的權(quán)力和資格吧。

4、公司員工上班途中車禍公司要負(fù)責(zé)取決于是否屬于工傷。具體如下：屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任：（1）“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途（包括加班加點的上下班途中）。

5、在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔(dān)。

員工工傷老板要陪嗎

工傷保險公司賠了老板需要賠，具體如下：按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補助。

勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進(jìn)行賠償。

員工工傷，企業(yè)老板應(yīng)該承擔(dān)全部的治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費。

如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護(hù)?陪護(hù)費用是否報銷?

1、根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，企業(yè)需要承擔(dān)1-2人陪護(hù)費用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定：護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

2、要么單位找護(hù)工，要么出護(hù)工費。工傷治療費，論情理應(yīng)該單位出錢，單位不出錢那你也沒辦法，要么就天天打電話跟單位訴苦，要不然怎么辦呢，只能自費。反正要有工傷認(rèn)定書才能證明你是工傷，又不是憑一張嘴說的。

3、廠里應(yīng)該派人來照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護(hù)工來進(jìn)行照顧，同時給于一定的生活經(jīng)濟補償，直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動，同時要上報勞動部門進(jìn)行工傷評級鑒定。享受工傷待遇。

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