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工傷證退休后還能用嗎
1、法律主觀：職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領取傷殘津貼。傷殘津貼標準：四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。
2、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
3、不退回。依據《工傷保險條例》正常退休職工依然享有工傷醫療待遇，工傷證是工傷職工享有工傷醫療待遇及法律法規規定的其他待遇的有效證件，不能因退休而上交。
4、退休人員長期工傷待遇是可以繼續享受的，退休后辦理的退休手續繼續在原用人單位工作期間發生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。
5、工傷證離職后以后有用。如果工傷復發，還需要原用人單位支付相關費用。用人單位應當嚴格遵守國家的工傷賠償的相關法律規定，如果不依法進行賠付的話，勞動者可以申請勞動仲裁或者行政訴訟。
6、法律分析：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發放傷殘津貼了，會按國家相關規定享受基本養老待遇。如果自己的養老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險基金補足差額。
工傷職工退休了,還能享受工傷保險待遇嗎
1、退休人員長期工傷待遇是可以繼續享受的，退休后辦理的退休手續繼續在原用人單位工作期間發生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。
2、法律主觀：退休后一般不能享受工傷待遇。根據法律規定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
3、工傷職工進行了一次性賠償的，工傷保險關系已經終止，不可以享受上述待遇。
4、工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫療保險待遇。
5、工傷職工退休的待遇是：停發傷殘津貼、享受基本養老保險待遇。未達到退休年齡，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷骨折,引發心臟病,退休后單位還管嗎l
屬于工傷并發癥，按照實際的病情鑒定傷殘等級，享受工傷保險待遇。根據GB/T 16180-2014 2晉級原則 晉級原則 對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。
單位需要負責。你公公與單位之間不是勞動關系，而是雇傭關系。雇工在從事雇傭活動中受到傷害的，雇主應該承擔賠償責任。當然請注意，這里的賠償責任，肯定與勞動關系中的工傷保險賠償是大不同的。
法律分析：上班期間突發心臟病的在48小時內搶救無效造成死亡的，應按照工傷進行賠償。單位要承擔賠償責任。死者家屬可以按工傷相關法律的規定，要求喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。
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