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防汛值班費發放標準
1、法律分析：值班補助標準：日常夜間值班，每人每次補助10元；國家法定節假日值班，每人每天補助100元。加班補助標準：正常工作時間后安排干部職工延長工作時間的，每人每次按20元的補助標準安排就餐。
2、法律分析：發放標準：防汛搶險救災值班加班補貼為每人每天130元（含交通補助費50元）。
3、工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
4、防汛搶險救災值班加班補貼為每人每天130元（含交通補助費50元）。
5、發放標準每人每天不得超過50元，每月不得超過300元。國家法定節假日值班的，在確保值班工作職責到位的情況下，每天安排不超過2個班次，每班次不超過4人，補助標準為150元/人·次。
6、國家防辦防汛值班補貼的發放得到了有關部門的理解和支持。自上世紀80年代初起，我辦就向值班人員發放防汛值班補助費。2000年每人每個班次的標準為50元，2005年初提高至80元。
機關事業單位節假日值班補助標準
1、值班補助標準：國家法定節假日值班，每12小時補助100元。不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進行安排處理的帶班值班，不能安排補休的，按每12小時補助50元的標準發給值班補助。
2、發放標準每人每天不得超過50元，每月不得超過300元。（四）國家法定節假日值班的，在確保值班工作職責到位的情況下，每天安排不超過2個班次，每班次不超過4人，補助標準為150元/人·次。
3、機關事業單位值班加班補助標準是沒有規定的，準確的來說，國家行政機關和事業單位編制內的人員，平時值班或者加班的話根本就沒有任何的補助。
4、時間限制不同。值班并沒有時間長短的限制。而加班必須受《勞動法》規定的每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時的限制。
公務員值班費發放標準
1、法律分析：依據現在的政策和法律規定，機關事業單位人員值班是不能發放值班補貼的，但應該安排值班人員進行補休。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
2、法律主觀：支付不低于 工資 的百分之三百的工資報酬，不含津貼。
3、依據現在的政策和法律規定，機關事業單位人員值班是不能發放值班補貼的，但應該安排值班人員進行補休。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
4、沒有，事業單位編制人員，適用《中華人民共和國公務員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務員法》規定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，所以事業單位編制人員節假日值班沒有加班費。
5、根據查詢《中華人民共和國公務員法》顯示。工作日當天連續加班3小時以上的，公休假日當天連續加班或值班超過4小時不足8小時的，可報銷一餐。公休假日當天連續加班8小時以上的，可報銷兩餐。
疫情期間24小時在單位值班值班費多少
1、疫情期間值班工資是按照工資待遇發放的，但從事疫情防控工作的醫務人員才有補助，臨時性工作補助標準為：直接接觸病例的每人每天 300 元，參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者每人每天 200 元。
2、疫情期間員工值班工資正常發放。如果是工作日，工資正常發放；如果是休息日加班又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；如果是法定休假日加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
3、江蘇省的生活費標準是不低于當地最低工資標準的80%。公司單位應怎樣做？因疫情影響，用人單位安排職工利用網上辦公、在家里辦公，視為正常上班，應依法支付工資。
你們醫院的夜班費是多少?
我個人覺得2021年國家規定夜班補助是20塊錢一個班。2021年江西高考在6月7號和6月8號這兩天。在6月7號早上的八點鐘左右，很多校門口都聚集了老師和家長。老師和家長都希望高考生能夠在高考中發揮出自己正常的水平。
不分白晚班的，一般就200元一天，病人家屬出200元一天，但你們不一定全拿到手，你們的領導要拿掉一部分。
元。天津三甲醫院中夜班補助夜班津貼標準一般中晚班（16時至24時）為每人每班4—10元，晚班（零時至8時）每人每班5—12元。天津三甲醫院是一家集醫療、教學、科研、預防保健為一體的綜合性三級甲等醫院。
第五年考過中級護士，同時薪水改革，夜班費增加，一個夜班500左右，夜班費變成5000，餐補400，停車費400，獎金5000，基本工資還是4500左右，但是到手4500+5000+5000+800+1000(護理耗材費)，加起來一萬六左右。
勞動法夜晚值班補助標準
從事夜間連續工作十二小時的，夜間津貼標準調整為四元四角。
國家沒有規定夜班補貼是怎么計算的。如果夜班是指延長工作時間，那么用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
國家法定節假日值班，每12小時補助100元。不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進行安排處理的帶班值班，不能安排補休的，按每12小時補助50元的標準發給值班補助。
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