今天給各位分享意外傷害是不是工傷的知識，其中也會對意外傷害是不是工傷賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作時被他人意外傷害,算不算工傷
• 2、工傷與意外傷害的區(qū)別
• 3、上下班途中發(fā)生意外摔傷算不算工傷
• 4、上班路上意外摔傷算不算工傷

工作時被他人意外傷害,算不算工傷

1、不算工傷，應當認定為該行為人故意傷害，可要求賠償，工傷要求在單位因工受傷才可以，員工可申請工傷認定。

2、工作時間被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。員工只有在工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責被暴力傷害的才可以認定為工傷。

3、工作時間，在工作場所因工作受傷，肯定是工傷。建議你按如下流程操作：向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

4、因工受傷待遇：隸屬工傷的，依照工傷保險條例的相關規(guī)定，工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷與意外傷害的區(qū)別

兩者關鍵區(qū)別在于傷害發(fā)生的地點、時間、原因。工傷是因為工作原因而受的人身損害，意外傷害是指外來的，突發(fā)的，不以本意造成的身體傷害。

工傷和意外傷賠償區(qū)別如下：工傷賠償和意外傷害的賠償標準不一樣，計算的方式依據(jù)也不一樣申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

意外和工傷有什么區(qū)別：工傷和意外工傷沒什么區(qū)別，所有的工傷都是意外事故，而不是用人單位處心積慮制造的用工安全事故。

意外傷害險和工傷保險有哪些區(qū)別 意外傷害保險不是由國家承擔責任，而是由商業(yè)保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權(quán)利和義務，一旦契約到期，保險責任即自行終止。

保障范圍不同：意外險的保障是不分時間地點以及受傷原因的，主要針對被保險人因意外傷害導致的醫(yī)療費用予以報銷。

僅從概念上理解，工傷險與意外險都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經(jīng)理補償，確實比較相似，但是兩者有本質(zhì)的區(qū)別。1，強制性。工傷險屬于國家強制要求企業(yè)繳納的，意外險選擇性繳納。

上下班途中發(fā)生意外摔傷算不算工傷

上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

上班路上意外摔傷算不算工傷

1、上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

2、上班途中摔傷不算工傷。因為意外造成的算工傷，違法行為造成的不算工傷。在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害，引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。

3、職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

4、上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷，可以申請工傷補償。

5、上班路上意外摔傷算不算工傷 去上班時在路上摔傷算工傷嗎 上下班途中自己摔跤受傷不算工傷，自己承擔醫(yī)藥費。

6、)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

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