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工傷保險賠款的受益人是誰
法律分析：如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。
法律分析：一般來說企業都是以工傷保險為主，其他商業險(比如意外傷害險）為輔。既然工傷了，那相應的賠償肯定是由傷者為直接受益人啊，當然是歸傷者。
那受益人如何確定？通常受益人是由被保人確定的，放到此案例中就是受益人由工人指定。一般指定的受益人不一定是親屬，可以是其他任何人。
法律分析 一般來說工傷賠償的金額歸受傷職工的。如果工傷導致職工死亡的，用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。
員工出現工傷事故，那么單位承擔員工的工傷賠償責任，意外保險費用由單位報銷支付給員工，受益人是單位，如果不足工傷賠償費用，應該由單位補齊。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
老板買的工傷保險，保險受益人是受了工傷的員工，保險公司的賠償當然應該屬于員工，不過老板如果在員工受傷之后，前期墊付過一些款項，那么收到賠償金之后，這一部分應該歸還給老板。
單位幫職工交的工傷保險受益人是單位還是個人?
工傷保險賠償的錢是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。
需要視情況而定比如有時候有單位墊付醫療費的情況，工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個人。
給個人的。工傷之后要進行工傷認定，沒有被認定為工傷的則與單位協商賠償，如被認定為工傷，先報銷醫藥費，然后進行勞動能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級，領取相應賠償，醫保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。
老板給工人買了意外保險,現在出了工傷事故,請問意外保險應該誰受益?
1、如果說工人因意外身故了，那意外險的保險金則會賠償給受益人。那受益人如何確定？通常受益人是由被保人確定的，放到此案例中就是受益人由工人指定。一般指定的受益人不一定是親屬，可以是其他任何人。
2、你好，工人受傷，可以申請工傷認定，以及勞動能力鑒定，單位未繳納社保的話，工傷賠償全由用人單位賠償。單位買的意外險，作為勞動者也可以申請理賠，也就是說，工傷賠償和意外險理賠同時進行，賠兩分錢。
3、大部分費用是由社保部門承擔。這時候雇主責任險就可以幫企業將原本企業應當承擔的費用給承擔了。
4、老板只給員工買了意外險，意外險的賠付根據保險合同的約定來進行理賠。沒有購買工傷保險，不影響勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定，唯一不同是應當由用人單位和工傷保險基金共同承擔的費用，將完全由用人單位承擔。
5、公司給員工買了意外傷害保險員工受傷賠償當然應給員工。意外傷害保險是人身保險業務之一。以被保險人因遭受意外傷害造成死亡、殘障人士為給付保險金條件的人身保險。
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