今天給各位分享如果工傷單位不找人護(hù)理怎么辦的知識，其中也會對工傷單位不配合怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷在住院期間沒人管怎么辦
• 2、工傷公司不派人護(hù)理怎么辦
• 3、工傷住院單位不安排護(hù)理怎么辦

工傷在住院期間沒人管怎么辦

工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動局申請工傷認(rèn)定，因為只有申請了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認(rèn)定是有時效的，錯過時效對自身的權(quán)益影響很大。

可以要求用人單位送醫(yī)院檢查與治療。用人單位不管，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

法律主觀：沒交保險出現(xiàn)工傷的話，由用人單位承擔(dān)全部的工傷賠償責(zé)任。

工傷公司不派人護(hù)理怎么辦

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，確實需要護(hù)理的，請人護(hù)理，護(hù)理費從工傷保險基金中支付。因工傷產(chǎn)生的護(hù)理費用從工傷保險基金中支付。

你工傷做手術(shù)了，公司都得管。他不高，陪護(hù)人員，你就找唄。上他公司找領(lǐng)導(dǎo)。不行，你就往上找。因為你是工傷。你不是為了自己。所以說他必須管。

可以自己先請人護(hù)理或家人護(hù)理，先進(jìn)行治療。之后護(hù)理費、住院期間的工資和住院伙食補(bǔ)助費等一起要求公司承擔(dān)。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。

根據(jù)法律規(guī)定，解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

廠里應(yīng)該派人來照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護(hù)工來進(jìn)行照顧，同時給于一定的生活經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動，同時要上報勞動部門進(jìn)行工傷評級鑒定。享受工傷待遇。

符合護(hù)理條件單位不護(hù)理的，可以申請勞動爭議仲裁 *** 。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。

工傷住院單位不安排護(hù)理怎么辦

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，確實需要護(hù)理的，請人護(hù)理，護(hù)理費從工傷保險基金中支付。因工傷產(chǎn)生的護(hù)理費用從工傷保險基金中支付。

可以自己先找護(hù)工進(jìn)行護(hù)理，相關(guān)費用在主張工傷賠償時一并主張。

二次手術(shù)取鋼板鋼釘單位應(yīng)該安排陪護(hù)，不安排可以向勞動保障局工傷部門申請工傷認(rèn)定。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

確定是否需要護(hù)理，應(yīng)按進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行動五項，至少是一至二項不能，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，所在單位確定。

可以自己先請人護(hù)理或家人護(hù)理，先進(jìn)行治療。之后護(hù)理費、住院期間的工資和住院伙食補(bǔ)助費等一起要求公司承擔(dān)。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。

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