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本文目錄一覽

• 1、手腕粉碎性骨折工傷索賠多少
• 2、手骨折賠償標準
• 3、工傷左手手腕骨折賠償標準

手腕粉碎性骨折工傷索賠多少

工傷粉碎性骨折通常是按九級或十級的賠償標準賠償的，具體的賠償等級標準會依受傷工人的恢復情況來定。所在單位會報銷醫療費，而住院伙食補助則會讓工傷保險基金按當地的標準支付。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷造成傷殘的賠償項目： 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

法律分析：手腕骨折算是一般傷情，應按照一般傷情的賠償標準進行賠償，如果有勞動關系的，誤工費應當為三個月的正常工資，如果是勞務關系的，應該提供能夠證明收入的證據要求對方給付工資。其賠償標準是按照一般工傷的標準來賠償。

手骨折賠償標準

首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；手指骨折一般應鑒定為十級傷殘。

按照工傷保險條例的規定，屬于十級傷殘。 另外，如果手指骨折是屬于工傷的話，是可以申請工傷賠償的，即一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

根據法律規定，打架手指骨折賠償標準是：醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入；如果是造成殘疾的，還需要賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

手指骨折工傷的賠償標準因國家和地區而異，以下是中國的一些基本標準：工傷醫療費：工傷醫療費是指因工傷導致的治療費用，應由用人單位支付。工傷護理費：工傷護理費是指因工傷導致的康復費用，應由用人單位支付。

一個手指骨折工傷一般賠償在幾千元左右，因為一個手續骨折的情況下是不構成傷殘等級的，這種情況下只需要對醫療費、誤工費等進行合法的賠償即可，具體情況根據實際造成的骨折傷害情況而定。

法律主觀：職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

工傷左手手腕骨折賠償標準

手腕骨折算是一般傷情，應按照一般傷情的 賠償標準 進行賠償，如果有 勞動關系 的，誤工費應當為三個月的正常 工資 ，如果是 勞務關系 的，應該提供能夠證明收入的 證據 要求對方給付工資。

工傷骨折賠償標準主要由以下三部分組成： 傷殘賠償金：根據傷殘程度和工資水平確定，一般為受害人工資的30%至60%不等。傷殘程度評定采用《工傷職工傷殘程度鑒定標準》。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

如果雙方存在勞動關系的，那么誤工費應該是三個月的正常工資。如果只是勞務關系，那么需要提供能夠證明收入的證據，要求單位支付工資。最后根據一般工傷的標準來賠償。

公司職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

工傷右手腕骨折怎么賠償，需要根據傷勢的嚴重程度來定。一般情況下，手腕骨折通常會被鑒定為一般傷情。單位和相關部門需要按照一般傷情的賠償標準作出賠償。如果雙方存在勞動關系的，那么誤工費應該是三個月的正常工資。

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