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工傷認定后死亡可以拿到什么賠償?
工傷死亡賠償的標準是什么喪葬補助金 標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。供養親屬撫恤金 標準如下： 配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。
勞動者因工傷死亡的，用人單位需要賠付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
不認定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。
工傷死亡一年左右能拿到賠償金。申請工傷認定的時間是一個月內。
用人單位申請 工傷認定 是60日內辦理完畢。 如果用人單位給工亡勞動者繳納了 工傷保險 ，工傷保險基金會在2個月內下發工亡待遇。 如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應由用人單位支付。
建筑工人在工地因病猝死死亡賠償有什么？ 這種情況屬于視同工傷的情況，建議及時申請工傷認定，之后以工亡待遇進行處理。
工傷死亡賠償的處理步驟
工傷死亡賠償流程向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。
工傷死亡賠償流程 每月5-25日，由參保單位持《XX市社保參保人員減少表》、死亡證明復印件加蓋公章到社保收繳部門辦理死亡減員。收繳部經辦人員審核無誤后，辦理業務。
死亡申請工傷賠償的流程：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；工傷認定程序。
工傷死亡應當如何賠償
1、法律主觀：工傷死亡的賠償：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、法律主觀：發生工傷死亡用人單位應該賠償多錢少發生工傷死了賠付：工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
4、工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
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