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本文目錄一覽

• 1、礦工上班期間摔倒牙齒四顆松動當時身邊沒人看見沒有證人算工傷嗎?
• 2、在工地上手腕摔久了沒有證人無法認定工傷勞動局管嗎
• 3、上班期間崴腳導致骨折沒有人證明能算上工傷嗎?應該怎么做?
• 4、工地受傷算不算工傷
• 5、工地受傷算不算工傷呢?

礦工上班期間摔倒牙齒四顆松動當時身邊沒人看見沒有證人算工傷嗎?

工作中牙齒碰掉了可以報工傷嗎工作中牙齒碰掉了可以報工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

如果在工作時間，工作場所，因為工作受傷，是可以認定工傷的，如果不符合上面的三個條件，就不能認定工傷，工作時間，工作場所，因為工作受傷，三個因素缺一不可。

在公司上班受傷，申請工傷認定沒有證人證言，有其他證明，也可以申請。工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據。

正規需要根據具體情況分析的，上班的時候，再上班的必經之路，再路上摔倒了，和有沒有人看見關系不太大，通過勞動監察部門確定工傷的，就可以享受工傷待遇的。

在工地上手腕摔久了沒有證人無法認定工傷勞動局管嗎

1、法律主觀：若職工上下班 發生交通事故 傷害的，若職工本人負全部或者主要責任，則 不屬于工傷 。若是職工本人負非主要責任，則屬于工傷。在向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 時，不提供證人證言也不會影響工傷認定的申請。

2、工傷沒有證人，證言是勞動局是不會受理的。因為勞動法也是講證據的。你可以找你一起工作的人提供證據。讓你所在的單位提供證據。

3、沒有證人證明也是可以進行工傷認定的。證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。

4、法律分析：能，證人證言只是一種證據，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。證人證言不是工傷認定的必要條件。

5、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

6、法律主觀：可以認定工傷，首先，你可以提供其他工友的證人證言予以證明工傷情況，另外，既然單位已經給你出具證明了，那也是認定工傷的一份依據。另外，你可以以單位已經給你支付醫療費用、支付基本工資等予以佐證工傷的事實。

上班期間崴腳導致骨折沒有人證明能算上工傷嗎?應該怎么做?

法律主觀：上班時間把腳崴了，算 工傷 ，由公司負責報銷 醫療費 。

在工作時間因工作原因導致的崴腳，屬于工傷。可以申請工傷認定，要求該用人單位支付醫療費、停工留薪期工資和一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金等工傷待遇。

上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關就可以用工傷來進行處理；同時在受傷了之后還要進行工傷的認定，只要有合法的認定報告那么就可以得到工傷保險的賠償，從而保障自己的合法權益。

上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。

工地受傷算不算工傷

1、工地干活受傷可以認定為工傷，勞動者在工作時導致受傷的行為屬于在工作地點內工作導致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動管理部門進行工傷認定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結合實際而定。

2、法律主觀：在工地干活受傷一般認定為工傷，獲得工傷賠償。

3、你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。發生工傷后，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。

4、在建筑工地上受傷所造成的損傷，如果是在工作過程中因工作原因受傷，那么應當認定為工傷。

5、在工地上受傷，因為工作原因遭受事故傷害的才算工傷。

工地受傷算不算工傷呢?

工地干活受傷可以認定為工傷，勞動者在工作時導致受傷的行為屬于在工作地點內工作導致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動管理部門進行工傷認定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結合實際而定。

在建筑工地上受傷所造成的損傷，如果是在工作過程中因工作原因受傷，那么應當認定為工傷。

你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。發生工傷后，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。

法律主觀：在工地干活受傷一般認定為工傷，獲得工傷賠償。

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