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本文目錄一覽

• 1、傷筋算幾級工傷
• 2、韌帶拉傷算工傷嗎
• 3、干活拉傷肌肉算工傷嗎?
• 4、肌肉拉傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、肌肉拉傷算幾級工傷
• 6、傷到筋算不算工傷

傷筋算幾級工傷

1、筋斷了應(yīng)該屬十級，傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)傷殘的等級分為一級到十級傷殘。筋斷了經(jīng)過治療后，如果功能受到影響，則為十級傷殘。如果想要知道準(zhǔn)確的結(jié)果可以申請工傷鑒定。

2、傷筋算十級傷殘。傷筋骨構(gòu)成了勞動能力障礙的，就能評上傷殘等級。如果是工傷申請工傷鑒定，如果是人身損害申請傷殘等級鑒定。若是沒有傷到骨頭，單獨一處筋受傷，是無法鑒定為十級傷殘的。

3、手筋斷了屬于十級傷殘手筋斷了喪失功能的情況下會被定為10級傷殘。

韌帶拉傷算工傷嗎

法律主觀：韌帶拉傷屬于以下情形造成的，算工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。

上班期間韌帶損傷算工傷，在工作時間內(nèi)受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，工作時間前后受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，工作原因受到傷害的都屬于工傷。

韌帶拉傷屬于工傷的范疇，如果您在工作中因此受傷，可以申請認定為工傷。但是是否能成功認定為工傷需要結(jié)合具體的情況來評估。一般情況下，韌帶拉傷的治療需要保持充分的休息和限制腳踝的運動，以便韌帶得以恢復(fù)。

干活拉傷肌肉算工傷嗎?

肌肉拉傷符合《工傷保險條例》的規(guī)定的算工傷。

法律分析：肌肉損傷是否算工傷，要看是否符合工傷的條件。能鑒定等級。

因為工作原因遭受事故傷害拉傷的，算工傷。但肌肉拉傷一般不構(gòu)成傷殘等級，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無其他補償。建議及時申請工傷認定，如果是工傷，可享受工傷待遇。

肌肉拉傷只屬于輕微損傷，經(jīng)過治療康復(fù)一般不會構(gòu)成勞動能力障礙，達不到工傷（傷殘）等級。即使構(gòu)成了勞動能力障礙，也需要通過工傷鑒定才能確定等級。

單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

如果你是在上班的時候把大指甲肌肉拉傷的話，當(dāng)然算是工傷了，但是看你現(xiàn)在能不能干活，如果你不能干活的話肯定會算工傷的，但是如果沒有什么大礙的話，頂多讓你休息兩天。

肌肉拉傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

肌肉拉傷符合《工傷保險條例》的規(guī)定的算工傷。

自定殘之月起，賠償20年。 但50周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于10年； 70周歲以上的按五年計算。 （6）殘疾用具費 因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算。

當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費3倍以上的，按3倍計算。 住院伙食補助費。對住院治療的傷、殘者，應(yīng)按照實際住院天數(shù)賠償伙食補助費。

工人受了皮外傷，用人單位應(yīng)該負責(zé)，可以要求賠償。

單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

肌肉拉傷算幾級工傷

1、肌肉拉傷只屬于輕微損傷，經(jīng)過治療康復(fù)一般不會構(gòu)成勞動能力障礙，達不到工傷（傷殘）等級。即使構(gòu)成了勞動能力障礙，也需要通過工傷鑒定才能確定等級。

2、勞動局做出工傷認定決定傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

3、但肌肉拉傷一般不構(gòu)成傷殘等級，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無其他補償。建議及時申請工傷認定，如果是工傷，可享受工傷待遇。單位在一個月內(nèi)沒有申請工傷認定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認定。

傷到筋算不算工傷

1、法律客觀：是因為工作的原因的話屬于工傷，如果不是則不能認定為工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、法律主觀：不一定需要做工傷鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

3、法律分析：中指筋斷了算工傷。判定為無傷殘等級，但是具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。無傷殘等級賠償主要有工傷保險基金承擔(dān)醫(yī)療費用和住院期間生活費補貼，單位支付員工停工留薪期間的工資待遇。

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