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本文目錄一覽

• 1、北京隨班就讀班主任津貼多少
• 2、班主任費標準2022
• 3、逐步提高教師哪些津貼
• 4、班主任津貼發放標準

北京隨班就讀班主任津貼多少

1、隨班就讀班主任津貼為50元/月。根據教育局公布的消息可得到。隨班就讀班主任每天第一次進教室，首先要了解本班學生出勤的情況。

2、2016年教師工資改革方案華北地區教師工資改革方案 北京：正常收入每月不超過5000元，班主任有班主任費，每月二三百元，高級教師職稱每月能多拿個幾百元。一年100000元左右，工資6000元，補發工資大概一年20000多元不到30000元。

3、津貼標準一般定為：中學每班學生人數在35人以下發5元，36人至50人，發6元，51人以上發7元；小學每班學生人數在35人以下發4元，36人至50人，發5元，51人以上發6元。每班人數在20人以下的，可酌情減發。

班主任費標準2022

1、班主任補貼是由財政發放的，一般是一學期發放一次，具體發放時間不太固定，有時是學期末，有時是假期中。到底何時發放，取決于兩個因素，一是財政啥時候撥錢，二是學校財務人員的辦事效率的高低。

2、在2022年，中小學實施的班主任津貼費每月統一標準，各地班主任津貼費參差不齊，甚至一些鄉村學校壓根就沒有班主任津貼費這回事。

3、沒有。在2022年太原市教育局發布通知，中小學教師班主任津貼標準為每月不低于1000元，班主任津貼單列，不再和績效工資掛鉤，因此山西太原市并沒有取消班主任津貼。

逐步提高教師哪些津貼

1、隨著經濟的發展，應當逐步提高班主任津貼、特殊教育補貼、特級教師津貼，具體辦法由省人事部門會同有關部門制定。作出突出貢獻的教師按照國家規定，享受 *** 特殊津貼。

2、農村教師三項補貼是以下三項：地方教齡津貼班主任津貼鄉村寄宿制學校教師補貼。根據相關法律規定，教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。

3、法律分析： 教師享受教齡津貼和加班津貼、生育津貼、高齡津貼等。法律依據：《中華人民共和國教師法》第二十五條 教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。

4、如今10元教齡津貼只能是你從事這個職業的一種標記而已，而且預示這個職業是多么的微不足道，毫無任何含金量。 “提高教師教齡津貼”這一話題近兩年被多次提及。

5、首次提出，是2月8日，教育部發布的《教育部教師工作司2022年工作要點》中：“提高教齡津貼標準。新增教育支出更多用于提高教師待遇。

班主任津貼發放標準

1、第十五條 班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔超課時工作量的，以超課時補貼發放班主任津貼。

2、班主任津貼發放標準是：原則上每個班（學生40人至50人）設班主任1人。根據現有學校布點、校舍條件不同，每個班學生人數有多有少，班主任工作量有大有小，班主任津貼應有所區別。復式班的學生人數可按每個年級學生人數合并計算。

3、從當年11月1日起，發放公辦中小學班主任津貼。

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