本篇文章給大家談談單位幫申請工傷會不通過嗎，以及申請工傷時單位不提供材料怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷材料提交后一定能通過嗎
• 2、個人申報工傷容易通過嗎
• 3、工傷認定不通過原因
• 4、工傷認定審核不通過怎么辦
• 5、單位申請工傷容易通過嗎

工傷材料提交后一定能通過嗎

不一定能夠通過。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。

工傷醫療費用按非因工負傷由醫保進行了報銷，自費部分能否按工傷報銷，法律 法規 雖然沒有規定，但是按照 社會保險 機構受理程序規定，因為工傷職工已經不能提供原始單據，工傷保險不會接受，也就不能報銷。

不一定，個人提交工傷認定申請書只是辦理工傷認定的第一步。

個人申報工傷容易通過嗎

個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請工傷認定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關系和工傷過程。

個人申請工傷事實上并不是一件簡單的事情，因為可能會遇到單位不配合的情況，如果這樣便要自己要證明勞動關系和受傷經過。

個人申請工傷是不容易的，其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關系和工傷過程。但其勞動者手中往往沒有勞動合同，在搜集證據的時候也需要單位和同事配合，所以個人申請工傷的是比較麻煩。

不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。

工傷認定不通過原因

如果申請人提供的材料真實、準確，并能說明自己的訴求，人力資源和社會保障部門可以據此作出工傷認定決定。

因此，職工即使構成重大責任事故罪，但若自己也同時在事故中受到傷害，因其屬于過失犯罪，仍可被認定為工傷。醉酒或者 *** 因醉酒導致的傷亡，是指職工飲用含有酒精的飲料達到醉酒的狀態，在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。

根據最高法院司法解釋規定，在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的，則推定為工作原因，亦可認定為工傷。

個人申請工傷認定是不是很難 不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。

工傷認定審核不通過怎么辦

1、如果沒有認定成工傷可以提出行政復議。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

2、如果員工的工傷鑒定不通過，員工可以進行以下一些途徑來維護自己的權益： 可以向當地的勞動監察部門申請進行復議，這是法定的救濟渠道之一。 也可以向法院提起行政或民事訴訟，進一步維護自身權益。

3、人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。認定不下來，不屬于工傷，按非因工負傷辦理，如果是這種情況就不能按照工傷的情況進行賠償。

單位申請工傷容易通過嗎

1、不一定能夠通過。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。

2、不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認定。

3、法律分析：單位申報，也需要工傷資料齊全。在工作時間、工作地點由于工作原因發生的事故造成傷害的，構成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發生后，由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。

4、有一定難度。主要難在三個方面：勞動關系的認定、工傷賠償的主體確定、民工法制觀念淡薄。第一，證明自身與工作單位的勞動關系是進行工傷認定的首要條件，若是連勞動關系都無法證明，工傷認定將無法進行。

5、法律分析：工傷認定程序：調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。

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