今天給各位分享工傷歇班時間標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對工傷歇班時間標(biāo)準(zhǔn)是多久進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...規(guī)定的每周至少兩天的休息日,可是為什么不讓歇班?
• 2、工傷扭腰,鑒定中心會讓歇班多長時間?
• 3、南昌市社保局是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)上班
• 4、工傷歇班有期限嗎,怎么規(guī)定,可以是一周嗎,給津貼嗎
• 5、上下班途中自行車被電動車撞壞是工傷嗎?

...規(guī)定的每周至少兩天的休息日,可是為什么不讓歇班?

1、勞動法沒有每周至少休息兩天的規(guī)定，只要用人單位沒違反勞動法第三十六條、第三十八條、第四十一條規(guī)定的工作時間就不違法，當(dāng)然加班應(yīng)按勞動合同法第四十四條規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資。

2、可能我組織語言能力比較差！我就是一個上班族。有時候一個月一個月的連續(xù)上班很疲倦。就像請假休息一天。可是父母說沒事就不能休息，他們當(dāng)年全面無休怎么怎么的。所以沒有事情的話我只能一個月一個月的連續(xù)上班。

3、嗯，國家的假期對的就是這個國家的企業(yè)，然后個人的公司一般都不會根據(jù)年假來規(guī)定時間。有的放兩天三天，如果有事情的話是可以請假的，一般公司都沒有這么嚴(yán)吧，就是說不允許請假之類的。

4、如果對方同意你歇班就算了，不同意就告訴對方你要歇工傷。因?yàn)槟闶窃谏习鄷r扭傷的腰，只要有醫(yī)生證明，你完全可以在你們當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門獲得支持。當(dāng)然這么做了以后，會對你以后在單位的發(fā)展不利。

5、連續(xù)上八天夜班，不讓休息，休息了，算曠工是屬于違法行為。

6、公司等于是給你們放的無薪假。無薪放假是違反勞動法的，如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑蛟斐赏９せ蛘叻偶俚模萌藛挝皇切枰Ц镀鋭趧訄蟪甑摹?/p>

工傷扭腰,鑒定中心會讓歇班多長時間?

1、法律客觀：《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

2、用人單位在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。

3、如果對方同意你歇班就算了，不同意就告訴對方你要歇工傷。因?yàn)槟闶窃谏习鄷r扭傷的腰，只要有醫(yī)生證明，你完全可以在你們當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門獲得支持。當(dāng)然這么做了以后，會對你以后在單位的發(fā)展不利。所以具體尺度還要你自己把握。

4、你這種情況不屬于工傷也不屬于職業(yè)病，因?yàn)楣琴|(zhì)增生是一種關(guān)節(jié)退化性疾病，是由自身年齡增長引起的。與職業(yè)病工傷沒有關(guān)系。

南昌市社保局是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)上班

1、法律分析：一般是周一到周五，星期星期日為法定雙休日。 上班時間：上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午：2點(diǎn)30分至5點(diǎn)30分。工作時間是勞動者履行勞動義務(wù)的時間。

2、南昌杜保大廳每周一至周五的上班時間為：上午8：30至12：00，下午14：30至17：30，周六及公眾假期除外。本大廳暫不營業(yè)周日。

3、南昌市社保局上班時間是周一到周五上午8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午4點(diǎn)半到5點(diǎn)半，周六周日歇班。

4、社保局上班時間在周一至周五9：00到12：00以及14：00到18：00。社保局是國家公務(wù)單位，一般按照國家法定的時間上班，上班時間為周一至周五，周周日為法定休息日，不上班。

工傷歇班有期限嗎,怎么規(guī)定,可以是一周嗎,給津貼嗎

工傷享受停工留薪期，應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院開具診斷證明期限，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付工資。

法律分析：工傷假一般是12個月，傷情嚴(yán)重的，可以適當(dāng)延長。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

也就是說：你可以享受工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇。

傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。 傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元；由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

上下班途中自行車被電動車撞壞是工傷嗎?

1、法律主觀：在上班途中被電瓶車撞傷能定為 工傷 。按相關(guān)規(guī)定，如果上班途中被電動車撞傷的情形，本人不負(fù) 交通事故 的主要責(zé)任的，按工傷進(jìn)行處理。

2、下班路上被電動車撞，如果員工不是主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但職工存在以下情形，不得認(rèn)定為工傷。故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、上下班途中被電動車撞傷算工傷嗎上下班途中被電動車撞傷算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

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