本篇文章給大家談?wù)劚０裁撾x補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及保安自愿辭職有補(bǔ)償嗎？對應(yīng)的知識點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 保安自愿辭職有補(bǔ)償嗎？
2. 保安十年以上下崗有補(bǔ)償嗎？
3. 辭退保安新政策？
4. 保安年滿六十辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 保安辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？

保安自愿辭職有補(bǔ)償嗎？

要是由于你自己的原因提出的辭職申請是沒有補(bǔ)償?shù)模绻闶倾y個(gè)人身體健康的原因的話，是要公司提出你才有補(bǔ)償。

再要么讓醫(yī)生給你開個(gè)證明說明你不能適應(yīng)當(dāng)前的工作，公司一般讓你先休假，還是能拿一般工資的。

保安十年以上下崗有補(bǔ)償嗎？

有，首先工作滿十年以上下崗的，要看用人單位辭退是否合法。如果合法，按照規(guī)定是沒有補(bǔ)償之說的，但是如果存在不合法辭退問題，那么將按每年兩個(gè)月本人工資來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是說在單位工作十年應(yīng)當(dāng)支付20個(gè)月本人工資作為賠償金，來進(jìn)行補(bǔ)償。

辭退保安新政策？

依照《勞動合同法》補(bǔ)償。保安在工作單位每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月，不滿一年按一個(gè)月計(jì)算。這里的工資是指辭退保安前十二個(gè)月的平均工資。公司如果是違法辭退保安，則以上述補(bǔ)償金的二倍賠償給保安。

保安年滿六十辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？

保安辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)。辭退門衛(wèi)合法辭退與非法辭退。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、違法辭退的，應(yīng)當(dāng)賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、具有法定補(bǔ)償情形辭退的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

保安辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？

依照《勞動合同法》補(bǔ)償。保安在工作單位每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月支付半個(gè)月，不滿一年按一個(gè)月計(jì)算。這里的工資是指辭退保安前十二個(gè)月的平均工資。公司如果是違法辭退保安，則以上述補(bǔ)償金的二倍賠償給保安。

OK，關(guān)于保安脫離補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和保安自愿辭職有補(bǔ)償嗎？的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。