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交通事故能報工傷嗎
法律分析：勞動者發生交通事故，如果本人不對該事故負主要責任且是在上下班途中發生的，能申請為工傷；如果本人對該事故要負主要責任的，或者發生時間不符合上述要求的，則不能申請為工傷。
法律分析：交通事故如果是在上下班途中發生的，且職工對該事故不承擔主要責任的，可以申請工傷。如果不是在上下班途中發生的，或者職工對該事故應當承擔主要責任的，則不可以申請工傷。需要結合實際情況而定。
法律分析：職工在上下班途中發生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
法律主觀：不可以。根據相關法律規定，只有在上下班的路上發生非主要責任以上的 交通事故 ，才能認定為 工傷 。即只有在交通事故中沒有責任、次要責任、同等責任這三種情況才符合工傷的條件。
工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關系，發生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。
交通事故賠償后還能報工傷嗎
法律分析：交通事故賠償后是能再申請工傷的。但前提也是要在工傷保險規定的時間之內，但對于交通事故已經賠償了相關的醫療費還有誤工費以及傷殘費用等等的，那么工傷保險也是不會再進行重復的支付。
法律分析：交通事故賠償后還可以工傷賠償，兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得。
交通事故賠償后還可以申請工傷賠償。對于交通事故符合工傷的，申請工傷認定后，可以依據工傷享受相應的工傷待遇，但是交通事故已經賠償的醫療費，殘疾工具費等，不可同時獲得的。
交通事故已經賠償了仍然能申請工傷。相關司法解釋規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償的，也不妨礙申請認定工傷，享受工傷待遇。
只要是符合工傷認定標準的，交通事故保險理賠后可以報工傷。如果受工傷的職工已經被司法鑒定機構評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
交通事故保險理賠后還能報工傷嗎
法律分析：交通事故賠償后是能再申請工傷的。但前提也是要在工傷保險規定的時間之內，但對于交通事故已經賠償了相關的醫療費還有誤工費以及傷殘費用等等的，那么工傷保險也是不會再進行重復的支付。
只要是符合工傷認定標準的，交通事故保險理賠后可以報工傷。如果受工傷的職工已經被司法鑒定機構評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
交通事故已經賠償了仍然能申請工傷。相關司法解釋規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償的，也不妨礙申請認定工傷，享受工傷待遇。
法律主觀：交通事故賠償之后還能申請工傷，工傷職工如果已經被司法鑒定機構評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得。
交通事故后能否申請工傷
法律分析：勞動者發生交通事故，如果本人不對該事故負主要責任且是在上下班途中發生的，能申請為工傷；如果本人對該事故要負主要責任的，或者發生時間不符合上述要求的，則不能申請為工傷。
法律分析：交通事故如果是在上下班途中發生的，且職工對該事故不承擔主要責任的，可以申請工傷。如果不是在上下班途中發生的，或者職工對該事故應當承擔主要責任的，則不可以申請工傷。需要結合實際情況而定。
法律主觀：交通事故是可以報工傷的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認定為工傷，此時受害人可以享受工傷保險待遇。
法律分析：職工在上下班途中發生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
交通事故能報工傷保險嗎
1、交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2、法律分析：職工在上下班途中發生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
3、交通事故可以報工傷又索賠。 【法律依據】 《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
4、法律主觀：不可以。根據相關法律規定，只有在上下班的路上發生非主要責任以上的 交通事故 ，才能認定為 工傷 。即只有在交通事故中沒有責任、次要責任、同等責任這三種情況才符合工傷的條件。
交通事故能不能申請為工傷
1、法律分析：勞動者發生交通事故，如果本人不對該事故負主要責任且是在上下班途中發生的，能申請為工傷；如果本人對該事故要負主要責任的，或者發生時間不符合上述要求的，則不能申請為工傷。
2、法律分析：交通事故如果是在上下班途中發生的，且職工對該事故不承擔主要責任的，可以申請工傷。如果不是在上下班途中發生的，或者職工對該事故應當承擔主要責任的，則不可以申請工傷。需要結合實際情況而定。
3、法律分析：職工在上下班途中發生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
4、法律主觀：交通事故是可以報工傷的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認定為工傷，此時受害人可以享受工傷保險待遇。
5、交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
6、交通事故可以申請工傷傷殘鑒定。依據我國相關法律的規定，當勞動者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害、因工受傷時，可以獲得工傷保險賠償，獲得工傷保險賠償的關鍵是對工傷進行認定鑒定。
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