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工傷報銷門診病歷丟了怎么辦
\r\n(四)及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。\r\n(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。\r\n說明一下：病歷在治療的醫院是有存檔的，直接到治療的醫院檔案部門進行復制，然后蓋章就可以了。
員工進行工傷待遇審核時需要由醫療的病例，如果沒有病例就不能證明員工報銷費用就是此次工傷事故的費用，所以在沒有病例之前是不能進行工傷待遇審核報銷的。
如果是門診病歷，丟失了原件，就無法解決了。根據衛生部的相關規定，醫院的住院病歷是要存檔的，并且，患者本人可以要求醫院提供復制件（法定權利）的。具體規定不贅述。
如果沒有齊全的資料可以不受理，所以要及時去大醫院檢查。 工傷認定 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
法律分析：工傷認定沒有病歷原件，當事人在治療的醫院是有存檔的，直接到治療的醫院檔案部門進行復制，然后蓋章就可以了。
如果是住院病歷丟失，可以到醫院病案室提供身份證重新打印。發票丟失可以到醫院財務科復印，并加蓋財務專用章，然后向工傷保險經辦機構的財務申請，說明發票丟失，并以書面文字的形式保證之前未辦理過報銷即可正常辦理。
只有門診病歷可以做工傷鑒定
法律分析：門診病歷可以是認定工傷的一種材料，但不能單憑門診病歷就可以認定工作。
法律主觀：病歷原件材料，可以憑本人身份證到醫院醫務科復印調取，加蓋醫院的章后即等同原件使用。工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑒定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。
門診病歷是認定工傷所需的一種材料，但只憑門診病例很難認定工傷。工傷的認定要到專門的鑒定機構進行。
憑門診病歷是否可以認定工傷 僅憑門診病歷一般不可以認定工傷，還需要醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、工傷認定申請表、勞動合同書等證明存在勞動關系的材料；申請人的身份證明等。
報工傷用門診病歷復印件行么
1、報工傷用門診病歷復印件行。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
2、病歷本復印件能做工傷鑒定。病歷本復印件是工傷認定的診斷材料之一，除了病歷本，還要提供勞動關系證明、申請表等的材料，才能申請工傷認定。而復印件需要加蓋醫療機構公章或者核準無異才能作為證據。
3、受傷害職工的身份證復印件；勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷申請門診病歷需不需要蓋章
一般由醫院保存原件的資料，如住院病歷，當病人需要復印件時，由醫院復印并蓋章，交給病人。如果門診資料原件由病人自己保管的話，醫生簽名即可，醫院不蓋章。病人自己保管的資料，無法保證是否被篡改過。
工傷申報不需要醫院的章，只要蓋公司的章就可以了。但提供的疾病證明書上要有醫院的章，其它的章都不行的。
門診病歷不需要蓋章。根據醫療機構病歷管理規定，復印或者復制的病歷資料經申請人核對無誤后，醫療機構應當加蓋證明印記。
工傷鑒定材料是否需要進行蓋章 工傷鑒定材料需要進行蓋章，工傷職工提供的有效的診斷證明，需要有醫療機構的對外公章；填寫勞動能力鑒定申請表也需要用人單位的蓋章。蓋章才能證明材料的真實性和有效性。
鑒定時主要是依據醫院的診斷做出的。在你工傷住院出院時醫院有出院小結，你可以帶上身份證去醫院醫政處請他們加蓋公章。還有一個辦法就是帶上身份證去醫院病理科或醫政處復印住院病歷，復印病歷是必需加蓋了醫院的公章的。
并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。工傷鑒定可以用復印門診病歷。
工傷報銷需要門診病歷嗎
1、法律主觀：要的。工傷認定應當提交門診病歷原件。
2、門診首診病歷、醫療費用發票，住院的須有費用明細清單、出院小結。同時需填報《職工工傷保險費用支付申報表》。
3、查，門診病歷不能作為認定工傷的證據。門診病歷并不是法律所規定的“醫療診斷證明”，它只能證明當天到醫院就診的事實，而不能成為勞動保障部門認定工傷的依據。
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