用人單位不繳納社保是一種違法行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位不繳納社保，將面臨以下處罰

1. 財(cái)政部門(mén)罰款

用人單位不繳納社保費(fèi)用，將被財(cái)政部門(mén)處以罰款。罰款金額根據(jù)單位欠繳社保費(fèi)用的數(shù)額來(lái)確定，罰款金額一般為欠繳費(fèi)用的1-3倍。

2. 勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)罰款

用人單位不繳納社保費(fèi)用，也可能被勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)處以罰款。罰款金額根據(jù)單位欠繳社保費(fèi)用的數(shù)額來(lái)確定，罰款金額一般為欠繳費(fèi)用的1-3倍。

3. 被追繳社保費(fèi)用

用人單位不繳納社保費(fèi)用，將被追繳欠繳的社保費(fèi)用。如果用人單位不配合繳納，將被法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4. 行政拘留

如果用人單位拒絕繳納社保費(fèi)用，或者拒絕執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的處罰決定，將面臨行政拘留的處罰。

總之，用人單位不繳納社保費(fèi)用是一種違法行為，將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。因此，用人單位應(yīng)該嚴(yán)格按照法律規(guī)定繳納社保費(fèi)用，保障員工的合法權(quán)益。