今天給各位分享被車撞工傷保險和肇事司機賠償?shù)闹R，其中也會對車禍工傷和保險沖突嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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交通事故工傷賠償和肇事方賠償
法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償?shù)?，如果員工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
法律分析：交通事故肇事方賠償與工傷保險待遇在法律上是并行的，二者不能相互替代或抵消。當事人在依據(jù)勞動法律法規(guī)獲得工傷保險補償后，并不妨礙向肇事方主張交通事故賠償權利。
車禍工傷賠償后，肇事方還要賠償。工傷保險待遇和人身侵權賠償之間不能互相代替。受害人在交通事故中受傷并符合工傷條件的情況下，可以要求工傷保險和交通肇事方同時賠償。
交通事故賠償標準是，要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費等。
車禍工傷和肇事者賠償有沖突嗎
工作過程中發(fā)生的交通意外，屬于工傷的認定范圍，與要求肇事者賠償兩條線并行不沖突。交通事故賠償標準是，要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費等。
工傷和交通事故能同時賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。
交通事故工傷和肇事方賠償
交通事故和工傷賠償是兩個不同范疇的賠償，在特殊條件下，當事人是可以進行工傷或者是交通事故的雙重賠償?shù)?，勞動者因交通事故受到人身損害的，符合工傷條件的，可以申請工傷賠償，對于肇事者，也可以申請賠償。
工作過程中發(fā)生的交通意外，屬于工傷的認定范圍，與要求肇事者賠償兩條線并行不沖突。交通事故賠償標準是，要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費等。
工傷保險待遇和人身侵權賠償之間不能互相代替。受害人在交通事故中受傷并符合工傷條件的情況下，可以要求工傷保險和交通肇事方同時賠償。
法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發(fā)生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
交通事故肇事方賠償與工傷保險待遇在法律上是并行的，二者不能相互替代或抵消。當事人在依據(jù)勞動法律法規(guī)獲得工傷保險補償后，并不妨礙向肇事方主張交通事故賠償權利。
工傷與交通事故并存如何賠
工傷和交通事故可否雙賠償，具體如下：工傷和交通事故可以雙賠償。如果員工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償?shù)?，如果員工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發(fā)生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
如果工傷保險賠償沒有給出賠償?shù)?，就應該根?jù)相關的法律，由相關的責任人賠付。
交通事故處理中，對于對方已經(jīng)賠付的醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費等項目，工傷保險待遇就不賠；但是工傷三金還是能夠獲得賠償?shù)摹?/p>
交通事故和工傷賠償想要雙重索賠的可以將肇事者與用人單位一起告上法庭，也可以分別起訴要求賠償。
工作時被車撞了,司機和單位怎么賠?
上班期間被車撞傷肇事方和單位都應承擔的責任主要有賠償醫(yī)療費用，支付誤工工資，構成傷殘的，還應支付傷殘賠償。按現(xiàn)行規(guī)定，第三方造成的工傷，勞動者可以獲得肇事賠償和工傷賠償?shù)摹?/p>
受害人可以向司機和司機所在單位要求賠償?！痉梢罁?jù)】《侵權責任法》第34條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
被車撞了找誰賠：對事故后果負直接責任的駕駛員，駕駛員本身就是車主，就由駕駛員負責賠償；駕駛員在執(zhí)行職務中發(fā)生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車所有人承擔賠償責任。
交通事故是司機承擔責任，你上班開車肇事，是自己賠償，與公司無關。
公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
工人上班途中被車撞，對方全責賠償，單位也需要賠償。法律分析交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會被認定為工傷，此時需要結合實際的情況。
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