本篇文章給大家談?wù)勀睦镉袆趧?dòng)法律師咨詢，以及找勞動(dòng)律師咨詢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、去哪兒咨詢勞動(dòng)人事法律政策？
• 2、深圳哪里有律師
• 3、如何咨詢勞動(dòng)法？
• 4、勞動(dòng)法咨詢應(yīng)該去找什么部門？

去哪兒咨詢勞動(dòng)人事法律政策？

做HR的，必須要懂法律。包括有關(guān)經(jīng)濟(jì)犯罪的法律，包括勞動(dòng)方面的法律法規(guī)（地方 *** 的規(guī)定也算，比如有關(guān)最低工資的），包括財(cái)務(wù)制度和法律，等等。可以說(shuō)，現(xiàn)在沒(méi)有幾個(gè)公司是完全干凈的。大多數(shù)行業(yè)的利潤(rùn)如果完全合法就都給國(guó)家了。但是要知道自己哪里不干凈。否則，一旦出了問(wèn)題，倒霉的就是管理人員。

力資源管理。企業(yè)對(duì)人力配置規(guī)劃使用的部門,分6個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃，招聘配置，薪資福利，員工關(guān)系，培訓(xùn)和發(fā)展，績(jī)效管理.

管理者圍繞下述3個(gè)P所采取的政策與做法：崗位，人員，績(jī)效。

首先要界定崗位使命，職責(zé)，及入職要求等；

再以次確保將合適的人放在合適的崗位上；歸根結(jié)底要確保該崗位上的人工作卓有成效，實(shí)現(xiàn)崗位使命與關(guān)鍵績(jī)效。

人力資源規(guī)劃內(nèi)容

（一） 預(yù)測(cè)未來(lái)的組織結(jié)構(gòu)

一個(gè)組織或企業(yè)經(jīng)常隨著外部環(huán)境的變化而變化，因此，對(duì)未來(lái)組織結(jié)構(gòu)的預(yù)測(cè)評(píng)估應(yīng)列為第一步。

（二） 制定人力供求平衡計(jì)劃

該計(jì)劃應(yīng)考慮以下三點(diǎn)：

（1） 因業(yè)務(wù)發(fā)展、轉(zhuǎn)變或技術(shù)裝備更新所需增加的人員數(shù)量及其層次。

（2） 因員工變動(dòng)所需補(bǔ)充的人員數(shù)量及其層次，這種變化包括退休、辭職、傷殘、調(diào)職、解雇等。

（3） 因內(nèi)部成員升遷而發(fā)生的人力結(jié)構(gòu)變化。

具體的范文模板

鏈接：

?pwd=kk7q 提取碼: kk7q ?

深圳哪里有律師

深圳龍崗區(qū)律師:

張衛(wèi)平律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)注冊(cè)會(huì)員,深圳律師協(xié)會(huì)注冊(cè)會(huì)員,擅長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)合同等民事糾紛的處理;主修經(jīng)濟(jì)法,對(duì)公司相關(guān)法律法規(guī)有深入研究,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛等方面的經(jīng)驗(yàn)豐富;常年從事企業(yè)法律顧問(wèn),審核經(jīng)濟(jì)合同,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),厚重的人生閱歷和專業(yè)知識(shí),對(duì)涉及房產(chǎn)糾紛產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)糾紛、公司股權(quán)糾紛及撫養(yǎng)權(quán)、商務(wù)談判”.

律師事務(wù)所名稱：廣東吉徑律師事務(wù)所。執(zhí)業(yè)證號(hào)：24403201130494268。設(shè)立時(shí)間：2011年11月14日。組織形式：個(gè)人。律師所主任：陸志一律師所地址：廣東省深圳市龍崗區(qū)布吉街道金運(yùn)家園2棟商鋪215

法律依據(jù)：執(zhí)業(yè)律師：陸志一、潘廷高

深圳龍崗勞動(dòng)仲裁律師由深圳專業(yè)勞動(dòng)法律師組成，為深圳龍崗區(qū)布吉、坂田、平湖、橫崗、龍城、中心城、丹竹頭、大芬等企業(yè)及個(gè)人提供常年法律顧問(wèn)、勞動(dòng)糾紛法律咨詢、勞資糾紛處理、勞動(dòng)仲裁案件代理、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書答辯狀起草等服務(wù)。

如何咨詢勞動(dòng)法？

可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)仲裁要求解決你的勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)（相關(guān)法律文書我為你寫好），一樣能勝訴；

4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

勞動(dòng)法咨詢應(yīng)該去找什么部門？

有多種途徑可以咨詢的，可以去當(dāng)?shù)厮痉ň帧⑷肆Y源和社會(huì)保障局、法院、律師事務(wù)所等部門咨詢，工作人員會(huì)熱情為你解答的。

哪里有勞動(dòng)法律師咨詢的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于找勞動(dòng)律師咨詢、哪里有勞動(dòng)法律師咨詢的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。