本篇文章給大家談談工傷平殘賠多少錢，以及工傷平殘賠多少錢一個月對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷十級傷殘最低賠償多少錢
1、依據《工傷保險條例》中相關規定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。
2、以江蘇省為例，十級工傷的一次性傷殘就業補助金為5萬，一次性工傷醫療補助金為3萬元，此外還有醫藥費、護理費、住院伙食補助費等，一般情況下，除醫藥費外十級傷殘賠償額為9萬元左右，但根據個案具體情況上下有所浮動。
3、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
4、按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
工傷鑒定九級傷殘一般賠多少錢
享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
工傷9級傷殘賠償標準工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
我為你詳細介紹工傷賠償的知識。工傷9級傷殘賠償多少錢 (一)醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
職工工傷評殘后公司賠償標準
1、職工工傷評殘后公司賠償標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
2、工傷鑒定后單位如何賠償？企業會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業補助金。
3、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
4、工傷傷殘等級鑒定標準為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，賠償標準一般為勞動者月收入額的倍數。如果勞動者因為工傷造成了運動障礙和一定程度的瘢痕，影響正常生活，一般會認定為工傷傷殘。
5、法律主觀：是工傷， 享受工傷待遇 。先協商解決，協商不成，根據鑒定結果委托律師 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷標準賠償。
工傷鑒定五級傷殘賠償多少錢
1、工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、五級工傷鑒定標準，可獲得十八個月工資標準的賠償金，每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
4、停工工資 護理費 傷殘補助金 及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
工傷二級傷殘一次性能賠多少錢
法律主觀：工傷二級傷殘需賠償一次性傷殘補助金和傷殘津貼。
工傷二級傷殘賠償15萬元。可以按照傷殘等級從工傷保險中領取一次性傷殘補償費，二級傷殘可以領取二十五個月的勞動者工資，按照傷殘等級每月從工傷保險擾散中領取傷殘津貼，二級傷殘的每月可以領取勞動者工資的百分之八十五。
如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體標準為25個月的本人工資。并從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，具體標準為本人工資的85％。
二級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×25個月=56122元。
二級傷殘國家賠償標準我國二級傷殘的賠償標準為：傷殘職工可以享受從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，二級傷殘的補助金為二十五個月的職工工資。
工傷二級傷殘的賠償標準：可以按照傷殘等級從工傷保險中領取一次性傷殘補償費，二級傷殘可以領取二十五個月的勞動者工資。
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