本篇文章給大家談談工傷復發時隔多久，以及工傷復發還能賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷復發申請后多久出結果
1、法律分析：一般在30個工作日內會出結果，最久也會在60個工作日內給予鑒定結果。
2、申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，可以延長30日。
3、法律分析：工傷認定后申請鑒定一般60日可以有結果。
4、從申請到鑒定結果出來一般在六十天之內。具體依據如下：新的工傷保險條例第二十條“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
5、因此自提出勞動能力鑒定申請后，最快60日內就可以收到工傷鑒定結果，最多90日內也可以收到工傷鑒定結果。
工傷復發醫療期規定
1、工傷醫療期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
2、法律主觀：工傷 醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者 職業病 需要延長醫療期的，最長不超過三十六個月。 工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。
3、根據《 工傷保險條例 》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
4、第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息 不得解除勞動合同 的時限。
5、工傷醫療期的規定時間為三個月到二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
6、法律分析：法律沒有規定工傷醫療期，根據工傷職工受傷情況，由醫療機構確定治療的時間。
工傷期間的復發復發時間分別是什么時候
1、工傷復發后，勞動者需要進行治療的，是沒有時間規定的，經過鑒定需要工傷復發的，可以享受相關的待遇。
2、工傷復發鑒定時限是沒有規定的，只要認定為是工傷復發是可以等治療終結了之后進行鑒定，同時還可以享受到相關的工傷待遇，再次申請工傷鑒定也需要提交相關的證明材料，這樣才能獲得受理。
3、法律主觀：工傷舊傷復發住院沒有時間限制。傷職工舊傷復發，確需治療的，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核批準，享受工傷醫療和 停工留薪期 待遇。
4、(2)實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。
5、舊傷復發，是不分時間的，只要是工傷保險關系存續期間，享受 工傷保險待遇。
6、法律主觀：所謂 工傷復發 ，是指 工傷 人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。
復發工傷有時間規定嗎
1、法律主觀：工傷舊傷復發住院沒有時間限制。傷職工舊傷復發，確需治療的，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核批準，享受工傷醫療和 停工留薪期 待遇。
2、法律分析：工傷舊傷復發住院沒有時間限制。傷職工舊傷復發，確需治療的，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核批準，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
3、工傷復發鑒定時限是沒有規定的，只要認定為是工傷復發是可以等治療終結了之后進行鑒定，同時還可以享受到相關的工傷待遇，再次申請工傷鑒定也需要提交相關的證明材料，這樣才能獲得受理。
4、法律主觀：不能多次申請， 發生人身損害 事故造成勞動者受傷的，勞動者可以 申請工傷認定 ，勞動者治療結束后，有些工傷舊患有可能復發的， 勞動者工傷 復發后，造成傷殘情況發生變化的，可以再次 申請傷殘鑒定 。
工傷幾年后復發還算工傷嗎
1、因工舊傷復發的這種狀況可以算成工傷復發，但實際上是需要申請勞動能力鑒定的，如果勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結論是工傷復發的話，那么職工還可以享受到相應的醫療待遇和停工留薪期待遇。
2、工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律主觀：員工可以按照工傷復發來算，需要有病例、醫療記錄以及醫院發票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。
4、算工傷。 工傷職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
5、舊傷復發算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
工傷復發要一年嗎復發了怎么辦
自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
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