今天給各位分享工傷誤工費的規(guī)定的知識，其中也會對工傷誤工費按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷有沒有誤工費
• 2、工傷誤工費
• 3、一般工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、國家工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷有沒有誤工費

法律主觀：依照法律規(guī)定，有誤工費的；誤工費與收入狀況有關(guān)：誤工費，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費用。

工傷保險待遇當(dāng)中是不包含誤工費的，因為整個工傷事故中員工不會有誤工損失，《工傷保險條例》規(guī)定，治療工傷期間的工資待遇不應(yīng)該受到任何的影響。

法律分析：工傷保險里沒有誤工費，我國的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工的工傷賠償?shù)捻椖渴遣话ㄕ`工費的，但是對工傷的補償有12個月以內(nèi)的停工留薪期。

也就是說停工留薪期最長可以是24個月。因此，對于受工傷的職工，停工治療期間的工資還是會有的。

工傷誤工費

其計算公式為：誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間。(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入。

法律主觀：誤工費由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

綜上所述，工傷誤工費是按照員工的月工資水平來計算的。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費用可以視為誤工費，該費用由單位按照員工的工資水平來按月支付給員工。

因此，工傷賠償中是不包含誤工費的。工傷賠償包括以下費用：治療工傷的醫(yī)療費用；住院治療工傷的伙食補助費；進(jìn)行工傷康復(fù)的費用；因工傷安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需的費用。

一般工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

法律主觀：工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

比如一級傷殘補助金是27個月個人薪酬，一級傷殘補貼是個人薪酬的90%；五級傷殘補助金是18個月個人薪酬，五級傷殘補貼是個人薪酬的70%；以此類推。綜上所述，工傷誤工費是按照員工的月工資水平來計算的。

國家工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

法律主觀：工傷職工一般沒有誤工費，但有停工留薪期內(nèi)的工資，按其原工資福利待遇來支付。而誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況計算。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資、醫(yī)療費，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費等。

再計算標(biāo)準(zhǔn)誤工費；工作不滿一個月的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的月工資計算原工資標(biāo)準(zhǔn)；原工資金額尚未約定或者不能確定的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的百分之六十計算原工資標(biāo)準(zhǔn)。

工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、年起，我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60倍為誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果用人單位未依法參加工傷保險，那么在計算誤工費的時候，可以參考其已繳納的社會保險費基數(shù)，賠償比例可達(dá)80%-100%。

2、工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

3、法律主觀：農(nóng)民工工傷誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果農(nóng)民工處在停工留薪期內(nèi)的，按照其原工資水平來賠，該筆工資的賠償由所在單位按月支付，相當(dāng)于誤工費；如果農(nóng)民工還遭遇其他人身損害的，一般是按照其實際減少的收入來賠。

關(guān)于工傷誤工費的規(guī)定和工傷誤工費按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。