本篇文章給大家談談工傷辭職后領取一次性，以及工傷辭職怎么領取一次性就業金對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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在上家單位工傷已離職可以申請一次性就業補助金
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的。 1。
工傷辭職多久可以拿兩個一次性
1、法律分析：離職后公司給的工傷賠償應該在離職后不久一次性給予，一次性工傷醫療補助金一般是在一個月左右。
2、一次性就業補助金在離職后一個月可以拿到。如果單位不申請，員工必須在受傷之日起一年內申請。工傷后離職，辦理辭職手續后，用人單位將根據傷殘等級支付一次性傷殘就業補貼。
3、十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、勞動者辭職多久能領一次性醫療補助金和一次性就業補償金，如果雙方協商解決的話，協商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；如果協商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。
離職后工傷一次性傷殘補助金怎么領取
可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協商領取一次性就業補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。
一次性傷殘醫療補助金可以去社保部門，也可以委托單位代領。
工傷鑒定后辭職了領賠償金可以由員工的原單位向社保經辦機構申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經辦機構申請，并依法領取相應的賠償。
法律分析：可以辭職。解除勞動關系后，可要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
其中一次性傷殘醫療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。員工在和單位解除勞動關系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內下達。
法律主觀：一次性醫療補助金可以本人到當地的 社保 部門申請或者委托單位去申請領取。
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