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工資分開發避稅合法么
法律分析：違法。只要是逃稅，都是違法的。 不管是企業所得稅還是個人所得稅，掩蓋避稅都是法律法規不允許的行為。 現在很多企業想盡辦法避稅，比如說工資分開發，一部分走銀行，一部分走私人賬號或者現金等，表面上看是企業為了員工多增加一些收入，通過變相發放工資的行為，給員工避稅，增加員工的收入。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
工資一萬公司給我個人所得稅造假說我月薪兩萬四犯法嗎?
違法。
公司工資報稅作假違法，涉嫌偷稅漏稅。納稅人進行偷稅活動，涉嫌下列情形之一的，應予追訴，偷稅數額在一萬元以上，并且偷稅數額占各稅種應納稅總額的百分之十以上的，雖未達到上述數額標準，但因偷稅受過行政處罰二次以上，又偷稅的。
納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料?？劾U義務人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表以及稅務機關根據實際需要要求扣繳義務人報送的其他有關資料。
[img]給別人帶工資算是偷稅漏稅嗎？
用私人賬戶發工資一般屬于偷稅漏稅。但必須要有具體的偷稅行為才能認定。比如如果單位用私賬發工資，通過在帳簿上多列支出或者不列、少列收入等行為來逃避納稅申報或者進行虛假納稅申報的，是偷稅漏稅。如果單位如實申報的，則用私賬發工資不是偷稅漏稅?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》第六十五條納稅人欠繳應納稅款，采取轉移或者隱匿財產的手段，妨礙稅務機關追繳欠繳的稅款的，由稅務機關追繳欠繳的稅款、滯納金，并處欠繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
二、一般公司偷稅漏稅股東負責嗎
公司偷稅漏稅股東有參與的，要承擔責任。我國法律對公司偷稅漏稅實行雙罰制，處罰公司和直接責任人員，當公司偷稅漏稅時，如果公司股東就偷稅漏稅參與了，則與公司成為責任主體，共同承擔責任，即按照我國相關法律的規定繳納罰金，情節嚴重觸犯我國刑法的應承擔刑事責任。如果公司股東沒有參與并且不知情，那就沒有責任。
三、陰陽合同偷稅漏稅是違法的嗎
陰陽合同偷稅漏稅是違法行為。
陰陽合同，就是同一交易雙方簽了兩份合同：一份金額較小的“陽合同”擺在明面上，據此金額納稅;一份“陰合同”數額較大，雙方私下持有不走賬，也就不用納稅。找法網提醒您，故意隱瞞、弄虛作假，從而達到逃稅的的目的，顯然是違法的。
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