今天給各位分享工傷延長醫療期怎么辦理的知識，其中也會對工傷延期治療如何申請進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
工傷延長醫療期申請要多久
工傷審批需要三十天。發生工傷后三十天，單位必須進行申報，單位不申報的，職工個人可以在發生工傷一年自己進行申報。
特殊情況下申請時限延長的除外二種情形是1年，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內直接提起。
工傷認定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
停工留薪期一般不超過12個月，具體根據傷情來確定。多數省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷鑒定延期怎么辦理
法律主觀：單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定，但遇有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工程項目工傷保險可以憑建設單位與施工單位簽訂的補充合同或其他有效證明材料，到社會保險經辦機構辦理延期備案手續；工傷保險期限不得超過工程建設項目竣工合格驗收的期限。
需要等到醫療期結束，如果實際情況還需要治療者，才能申請延長醫療期。
提出工傷認定延期的申請需要提交下列資料：工傷認定延期申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。
工傷延長醫療期是單位申請嗎
醫療期的申請程序醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。
工傷醫療期滿需要延長醫療期的，需要個人申請并由勞動能力鑒定委員會進行鑒定。
認定工傷后給予一段時間的工傷醫療期 (初定醫療期)，如初定醫療期滿后職工仍需治療，需要延長醫療期的；或者給予的舊傷復發的醫療期滿后需要延長的，由用人單位、職工向治療醫院或者市勞鑒中心提出延長醫療期申請。
職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。
工傷期間公司要求上班，在醫療期之內是可以拒絕的。工傷醫療期是法律賦予你休息的時間，期滿傷情尚未痊愈的，可以申請延長醫療期。直到傷愈為止。在此期間，如果單位要求上班，可以拒絕，單位不得解除合同，也不能降低工資水平。
你好：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。
工傷延長醫療期怎么辦理的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷延期治療如何申請、工傷延長醫療期怎么辦理的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
