今天給各位分享工傷補充險可以進項抵扣不的知識，其中也會對工傷保險補充進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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交給保險公司的補充醫保管理費企業可抵扣進項稅嗎
因此，正常由企業交納到社保局、由社保局進行投保的補充醫療保險金，在工資總額的5%以內的可以在所得稅稅前扣除。
社保并非商品沒有發票，更不要說增值稅發票了，只有繳費憑證。要發票干嗎，社保繳費國家規定是允許列于生產成本的。
只要是在規定標準內的，應由公司代扣代繳的醫保費用可以在企業所得稅前抵扣，作為主營業務成本列支，但是超過規定標準多交的社保、醫保的部分，不得在企業所得稅前列支。
一般來說，保險進項稅是不可以抵扣的。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。
稅法補充工傷保險可否稅前扣除
1、法律主觀：企業根據《大連市城鎮企業職工工傷保險規定》的規定，向因工傷、殘、死亡的職工及家屬支付的工資、各種補貼和補助等福利待遇，允許稅前扣除工傷支出。
2、法律分析：工傷賠償可以稅前扣除，企業與生產經營相關的支出可以稅前扣除，并規定企業為職工繳納的工傷保險費、企業按照經濟合同規定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。
3、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。企業因工傷賠償支出減除責任人賠償和保險賠款及在應福利費中列支的醫療費用外，可以在稅前扣除。但是需要當地稅務局確認。
4、法律分析：企業因發生意外事故，按照國家規定標準支付的工傷賠償款可以在企業所得稅前扣除。
5、工傷賠償可以稅前扣除。因為企業與生產經營相關的支出可以稅前扣除，企業為職工繳納的工傷保險費、企業按照經濟合同規定支付的違約金，包括銀行罰息、罰款和訴訟費等，都可以稅前扣除。
6、需要注意的是，企業為員工繳納的工傷保險費用屬于個人所得稅的稅前扣除項目之一，可以在計算個人所得稅時予以扣除。
請問如果開具了工傷保險專用發票,公司是不是可以抵銷項稅?
增值稅發票不可以報銷工傷保險。補充工傷保險的增值稅專用發票，相應的增值稅進項稅額不可以抵扣，因為這屬于集體福利和個人消費相關的進項稅額。
公司購買保險增值稅專用發票可以抵扣。保險費專用發票是否可以抵扣取決于保險的險種以及用途。保險費專用發票在以下三種情形可以抵扣：公司名下的自有車輛在購買車輛保險時取得的專用發票，可以用來抵扣增值稅。
當然可以抵進項稅了，因為這個屬于正常的抵稅的范圍之內，所以如果你拿到的保險的發票是增值稅專用發票的話，對一般納稅人來講，是可以完全抵扣的。
可以開增值稅專票，也可以作為進項抵扣。財產保險（如汽車保險）、責任保險（如公共責任險）等，都屬于增值稅可抵扣項目，一般納稅人企業可以憑支付保險費時取得的增值稅專票作為進項抵扣。
稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。”因此，企業為員工購買的工傷團體保險，不屬于以上規定范圍內的，不可以在企業所得稅稅前扣除。
開支與企業的經營管理活動有關的增值稅普通發票，只要真實合法，是可以作為成本抵扣企業所得稅的。
企業為員工支付的補充保險可否稅前扣除
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定：企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。
補充養老保險不超過規定占比的，可以稅前扣除。
此外，企業為部分員工支付補充養老保險費和補充醫療保險費的，應將全體職工合理的年均工資乘以參保人數之積，作為計算補充養老保險費和補充醫療保險費稅前扣除的基數。
該文件規定了是為全體員工支付的，引申意思就是給部分員工支付的補充醫療保險費不允許在企業所得稅前扣除。
在計算應納稅所得額時準予扣除。除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。
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