今天給各位分享申請工傷事故時(shí)的知識，其中也會對發(fā)生事故傷害,工傷認(rèn)定申請時(shí)間進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷申報(bào)需要滿足的條件
• 2、個(gè)人申請工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間
• 3、發(fā)生工傷事故后,應(yīng)在多少小時(shí)內(nèi)向勞動監(jiān)察部門申請工傷認(rèn)定申請?
• 4、公司申請工傷認(rèn)定時(shí)間期限
• 5、企業(yè)員工申報(bào)工傷流程怎么走

工傷申報(bào)需要滿足的條件

1、報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷，工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Α９ぷ髟蚴侵竼T工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交四份材料。

2、申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷，工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫ΑＵJ(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交以下材料。第一份材料就是工傷認(rèn)定申請表。第二份材料是受到傷害的職工的申請書。

3、滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件，具體如下：傷害，即勞動者必須存在傷害后果，這是認(rèn)定工傷的前提條件；工作與傷害之間存在因果關(guān)系。即勞動者所遭受的傷害是由于其所從事的工作所導(dǎo)致的，兩者之間具有緊密的內(nèi)在聯(lián)系。

個(gè)人申請工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間

1、法律分析：一般是需要等候2個(gè)月的，但是如果在工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了一些意外情況的話機(jī)構(gòu)有權(quán)利延長1個(gè)月，但是最遲需要在3個(gè)月內(nèi)將結(jié)構(gòu)公示出來，如果工作單位對此結(jié)果進(jìn)行不服的話可以再進(jìn)行工傷鑒定。

2、工傷認(rèn)定一般要15天至60天。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、法律主觀：工傷申請一般需要60天才能出結(jié)果，根據(jù)規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)效為1個(gè)月，個(gè)人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個(gè)期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

5、法律分析：一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能。

發(fā)生工傷事故后,應(yīng)在多少小時(shí)內(nèi)向勞動監(jiān)察部門申請工傷認(rèn)定申請?

1、法律主觀：職工發(fā)生事故傷害后單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

2、發(fā)生工傷事故后多久可以申請工傷認(rèn)定發(fā)生工傷事故后單位在三十日內(nèi)就可以申請工傷認(rèn)定。向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、書面的勞動合同、醫(yī)院的診斷證明等材料。

3、因此綜上描述可以知道，發(fā)生工傷事故后用人單位必須在三十日內(nèi)申報(bào)工傷，但是用人單位錯(cuò)過了這個(gè)時(shí)間或者不給員工申請，員工可以在一年內(nèi)進(jìn)行工傷的申報(bào)，若讀者們有疑問可以進(jìn)行咨詢，有專業(yè)的律師為你解

4、工傷事故應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請認(rèn)定，申請認(rèn)定的對象是統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

5、發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位不提出的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)，可提出申請。

6、發(fā)生工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請進(jìn)行工傷認(rèn)定；如果單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年之內(nèi)提出申請。

公司申請工傷認(rèn)定時(shí)間期限

1、勞動工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。

2、認(rèn)定工傷的時(shí)間期限為用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。

3、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認(rèn)定，職工可在1年內(nèi)到社會保險(xiǎn)行政部門申請認(rèn)定。

4、法律分析：申請工傷認(rèn)定的期限分別為三十日內(nèi)和一年內(nèi)。如果由用人單位提出工傷認(rèn)定的，申請時(shí)效為自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)。

企業(yè)員工申報(bào)工傷流程怎么走

1、申報(bào)工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等申報(bào)所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動者。

2、要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

3、單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。工傷鑒定程序。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

申請工傷事故時(shí)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于發(fā)生事故傷害,工傷認(rèn)定申請時(shí)間、申請工傷事故時(shí)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。