本篇文章給大家談?wù)勗趺锤习逡M(fèi)，以及工傷怎么委婉的和老板要錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、找老板要工傷錢怎么說
• 2、受了工傷如何找老板談賠償
• 3、工傷后怎么和老板談賠償
• 4、跟老板談工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金技巧
• 5、廠里受傷怎么和老板談賠償

找老板要工傷錢怎么說

1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

2、選擇合適的時間，語氣友好和尊重等。通過微信與老板討論工傷賠償?shù)膯栴}時要注意選擇一個合適的時間段發(fā)送微信，盡量避免在老板繁忙或壓力較大的時候打擾。

3、到法院起訴，要求賠償。好處是時間快。缺點是你的費(fèi)用可能要高，法院怎么判不好說。與老板談判，直接簽協(xié)議給錢。好處是簡單，時間最快。缺點是一般的談判結(jié)果都比正常應(yīng)得的要少。

受了工傷如何找老板談賠償

和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

因此工傷后，要按照自身的具體情況，和老板談賠償?shù)模梢院屠习鍏f(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。

工傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書。

工傷后怎么和老板談賠償

和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

工傷后怎樣找老板索賠 員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。 和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。

法律分析：員工一般不要和單位私了，如果要私了的話需要根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算賠償之后談。

跟老板談工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金技巧

我個人認(rèn)為怎么跟老板談 工傷 賠償主要有三種途徑： 進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，再 傷殘等級鑒定 。按 工傷保險條例 和當(dāng)?shù)氐?工傷保險 管理辦法確定的數(shù)量要求補(bǔ)償。

建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人；而用人單位一方可以比對方多1-2人。

工傷私了的談判技巧在于：設(shè)計一套理想的工傷理賠方案，一般調(diào)解金額為不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的70%-80%；可以委托訴訟代理人代為談判；建議能約束用人單位的地點，如人力資源部門、法院。

廠里受傷怎么和老板談賠償

法律分析：廠里受傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書。

法律分析：工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。

可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定，并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。工傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書。

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