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勞動合同違約金是合法的嗎
簽勞動合同違約金不合法。但如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對勞動者進行專業(yè)技術培訓的,簽勞動合同違約金合法,其違約金的數(shù)額不得超過提供的培訓費。《勞動合同法》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
[img]合同違約屬于什么違法行為?
合同違約是違反合同義務的違法行為,當事人要承擔民事的經(jīng)濟賠償責任。合同違約違反了民法典中的相關規(guī)定,違約的一方當事人要承擔違約的責任,并且當事人的另一方有權進行索要違約金。如果違約金高于或者低于實際造成的損失,可以進行上訴對違約人進行追償。
法律分析
合約是指雙方當事人對民事法律行為進行約定后而簽訂的文書,依法成立的合同對雙方當事人都具有約束力,違約行為是指合同當事人違反合同義務的行為。合同違約不構成犯罪,如果簽訂合同時具有履行合同的誠意,只是在履行過程中由于各種原因而拒不履行的,屬于經(jīng)濟糾紛,不構成犯罪。一方當事人違約的,另一方可以要求對方承擔違約責任,如果造成損失,還可以要求損害賠償。依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定,合同違約是屬于違法的行為,合同違約違反的是我國民法典的規(guī)定,要承擔違約的責任。當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加,約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務的,對方可以請求其支付。
三方協(xié)議中有違約金違法嗎
三方協(xié)議中有違約金是不違法的。法律明確規(guī)定,當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百八十五條
當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
三方協(xié)議違約金1萬元違法嗎
三方協(xié)議違約金1萬元違法。
國家規(guī)定最高違約金是5000元。違法就是指違反現(xiàn)行法律,給社會造成某種危害的、有過錯的行為。違法行為按照情節(jié)嚴重程度分為一般違法行為和嚴重違法行為(即犯罪行為)。按照其違反的法律,可分為行政違法行為、民事違法行為、刑事違法行為和違憲行為。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》法律規(guī)定 第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
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