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員工在路上出車禍公司需要承擔責任
公司員工上班途中車禍公司要負責取決于是否屬于工傷。具體如下：屬于工傷，公司應當承擔責任：（1）“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途（包括加班加點的上下班途中）。
法律分析：公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
公司員工在上班途中發(fā)生車禍的，如果員工不負主要責任則公司要負責，法律規(guī)定員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
在上班路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責任的，但是如認定為工傷，則要承擔一部分責任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險的，則由公司全部承擔。
交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會被認定為工傷，此時需要結合實際的情況。要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話，那么就無法認定為工傷。
上班途中發(fā)生交通事故公司有責任嗎
在上班路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責任的，但是如認定為工傷，則要承擔一部分責任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險的，則由公司全部承擔。
在上班途中發(fā)生交通事故公司需要承擔責任。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的，如果不是屬于員工主要責任的，可以申請工傷認定，從而獲得工傷賠償。
公司員工在上班途中發(fā)生車禍的，如果員工不負主要責任則公司要負責，法律規(guī)定員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
上班期間發(fā)生交通事故，如果您是在工作的途中發(fā)生的，公司是有一定責任的。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。
公司員工上班途中車禍公司要負責嗎
1、上班途中發(fā)生車禍導致了人身傷害，取決于車禍的主要責任甚至全責在不在員工本人，如果不是，即可認定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權損害賠償。
2、法律分析：公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
3、公司員工上班途中車禍公司要負責取決于是否屬于工傷。具體如下：屬于工傷，公司應當承擔責任：（1）“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途（包括加班加點的上下班途中）。
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