今天給各位分享浙江省工傷2017上年度職工的知識，其中也會對浙江省工傷2017上年度職工工資標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2017浙江省農民工怎樣才算工傷
• 2、浙江省2017年工傷八級具體賠償多少錢?
• 3、浙江寧波1月1日起實施《浙江省工傷保險條例》|浙江省工傷保險條例2018...
• 4、浙江省工傷一次性傷殘就業補助金標準

2017浙江省農民工怎樣才算工傷

要求：停工留薪期間法律客觀：最新浙江省工傷賠償標準如下：農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

勞動解除或者終止，按照浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金7個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金7個月。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

浙江省2017年工傷八級具體賠償多少錢?

1、勞動法規定，八級傷殘，總共賠償30個月工資就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。

2、因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。

3、停工留薪期護理費一次性傷殘補助金八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

4、法律分析：工傷八級傷殘計算標準：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

浙江寧波1月1日起實施《浙江省工傷保險條例》|浙江省工傷保險條例2018...

1、五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

3、浙江省工傷賠償標準又稱浙江省工傷保險待遇標準，是指浙江省內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

4、如果職工因工死亡的，其賠償一般包括喪葬補助金、一次性傷亡補助金和供養親屬撫恤金。

5、我市自1993年開始工傷保險制度改革試點，1998年實施《寧波市城鎮企業職工工傷保險暫行辦法》以來，在保障職工合法權益、分散企業的工傷風險、促進企業改革、維護社會穩定等方面發揮了重要作用，實踐中也暴露出不少缺陷。

浙江省工傷一次性傷殘就業補助金標準

一次性工傷醫療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。

法律客觀：最新浙江省工傷賠償標準如下：農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

浙江省工傷2017上年度職工的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于浙江省工傷2017上年度職工工資標準、浙江省工傷2017上年度職工的信息別忘了在本站進行查找喔。