今天給各位分享工傷鑒定出來怎么要錢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定后找誰(shuí)拿錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷要錢最有效的方法
• 2、工傷鑒定要錢嗎
• 3、工傷鑒定結(jié)果出來后怎么申請(qǐng)賠償
• 4、工傷鑒定后賠償流程
• 5、工傷勞動(dòng)能力鑒定后怎么申請(qǐng)賠償

工傷要錢最有效的方法

1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

2、工傷賠償最快可直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，60天內(nèi)解決。尋求勞動(dòng)部門幫助爭(zhēng)取協(xié)調(diào)解決，無果后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門尋求幫助。無法和解的話，就直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、我個(gè)人認(rèn)為怎么跟老板談 工傷 賠償主要有三種途徑： 進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，再 傷殘等級(jí)鑒定 。按 工傷保險(xiǎn)條例 和當(dāng)?shù)氐?工傷保險(xiǎn) 管理辦法確定的數(shù)量要求補(bǔ)償。

4、協(xié)商不成的，勞動(dòng)者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、工傷認(rèn)定決定書下來之后，可以先找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商工傷賠償?shù)氖虑椋緦?duì)待工傷肯定有一定的程序，能夠協(xié)商解決是最好的方法。如果協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

6、工傷認(rèn)定下來跟公司要賠償具體如下：工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告；工傷認(rèn)定程序。

工傷鑒定要錢嗎

申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定是需要收取相關(guān)費(fèi)用的。具體工傷鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：市、區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按每例收取200元?jiǎng)趧?dòng)鑒定費(fèi)。

工傷鑒定要錢，具體如下：參加了工傷保險(xiǎn)的，工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律分析：進(jìn)行工傷鑒定需要支付費(fèi)用，費(fèi)用在工傷保險(xiǎn)基金中支付。

省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定收費(fèi)一般在350元至1200元/人次之間。工傷認(rèn)定是在勞動(dòng)者符合工傷認(rèn)定條件在確認(rèn)自己收了工傷之后具體需要做的程序之一，是非常關(guān)鍵的一項(xiàng)步驟，這關(guān)系到工傷認(rèn)定之后能夠索要的工傷賠償金額標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：進(jìn)行工傷鑒定需要支付費(fèi)用，費(fèi)用在工傷保險(xiǎn)基金中支付。傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)(包括檢查診斷費(fèi))，由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒有參保額度，由用人單位支付。

工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級(jí)別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請(qǐng)對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行復(fù)查鑒定的，由申請(qǐng)人預(yù)先墊付鑒定費(fèi)。

工傷鑒定結(jié)果出來后怎么申請(qǐng)賠償

法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來后，申請(qǐng)賠償如下：攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。

工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

工傷傷殘鑒定后賠償程序：向國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提交資料，發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商解決不成，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

工傷認(rèn)定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請(qǐng)工傷認(rèn)--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書--提交工傷待遇申請(qǐng)資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷鑒定后賠償流程

1、工傷認(rèn)定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請(qǐng)工傷認(rèn)--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書--提交工傷待遇申請(qǐng)資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、法律主觀：工傷傷殘鑒定下來賠償程序：用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

3、申報(bào)（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

工傷勞動(dòng)能力鑒定后怎么申請(qǐng)賠償

1、法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來后，申請(qǐng)賠償如下：攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。

2、法律主觀：我們知道，員工發(fā)生工傷，首先是要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，然后進(jìn)行工傷賠償。勞動(dòng)能力鑒定后的工傷索賠程序與用人單位協(xié)商賠償工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

3、勞動(dòng)能力鑒定后申請(qǐng)工傷賠償?shù)木唧w流程為：是看鑒定的級(jí)別有沒有問題，如果是對(duì)鑒定結(jié)論（級(jí)別）不服或有疑義，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

4、工傷認(rèn)定后的賠償程序：申請(qǐng)工傷認(rèn)定；領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；提交工傷待遇申請(qǐng)資料；以及領(lǐng)取工傷待遇。（1）首先用人單位或職工一方應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。（3）做傷殘鑒定。

關(guān)于工傷鑒定出來怎么要錢和工傷鑒定后找誰(shuí)拿錢的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。