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本文目錄一覽

• 1、工傷在什么地方鑒定
• 2、在異地發(fā)生工傷的時候工傷鑒定可以異地做嗎?
• 3、做工傷鑒定要去什么地方
• 4、工傷鑒定去哪里鑒定
• 5、工傷認(rèn)定在什么地方做

工傷在什么地方鑒定

1、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會。勞動部門專門的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定，勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的。

2、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

3、法律主觀：鑒定工傷需要到統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進(jìn)行。根據(jù)法律規(guī)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。

6、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

在異地發(fā)生工傷的時候工傷鑒定可以異地做嗎?

工傷鑒定可以異地做嗎 應(yīng)當(dāng)在用人單位工傷保險統(tǒng)籌地申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

工傷不能異地評級，因為申請 勞動能力鑒定 應(yīng)當(dāng)由實際勞動地點(diǎn)的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

不可以在外地做； 申請工傷認(rèn)定必須要去 工傷 職工單位所在地的勞動部門。

工傷認(rèn)定是不可以在外地做的，要去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

異地是不能做工傷鑒定的；工傷職工必須到用人單位所在地市一級人力資源和社會保障局中的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定）。

做工傷鑒定要去什么地方

先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

法律分析：工傷鑒定到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

工傷在縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科鑒定。

工傷鑒定流程為：先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定去哪里鑒定

1、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

2、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工，或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。

5、法律分析：工傷鑒定在用人單位的工傷保險參保地或者應(yīng)當(dāng)參保地的人社局進(jìn)行鑒定。

6、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

工傷認(rèn)定在什么地方做

1、工傷認(rèn)定由社會保險行政部門做出。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六條　社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。

2、工傷認(rèn)定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

3、工傷認(rèn)定可以在以下地方進(jìn)行：所在單位：工傷事故發(fā)生后，需要及時向所在單位報告，并到所在單位的醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷。

4、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

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