本篇文章給大家談談工傷認定中止通知書可以訴訟嗎，以及工傷認定中止通知書具有可訴性嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷達成協議后反悔,申請仲裁還是直接起訴
1、法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現糾紛是可以 申請勞動仲裁 進行 *** 的。工傷事故應該按照工傷流程進行處理，先 申請工傷認定 ，認定為工傷之后才有依據 享受工傷待遇 。
2、達成和解協議的，可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決書，也可撤回仲裁申請。在庭審過程中，若雙方當事人自愿調解的，可在仲裁庭主持下先行調解。
3、老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。
4、不可以。 勞動糾紛必須經過仲裁，只有對仲裁的裁定不服時，才能向人民法院提起訴訟，工傷賠償也是一樣的，不仲裁不能直接起訴。
關于中止工傷認定能否進入行政訴訟?
1、對工傷認定結果不服的，可以提起行政訴訟。可以提起行政訴訟的情形包括職工或者其近親屬對工傷認定申請不予受理的決定不服；對工傷認定結論不服；以及對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議等。
2、第六條和《行政訴訟法》第十一條，對行政復議和行政訴訟受理的范圍各自作出了明確的規定，均不包括不服工傷認定中止通知書，顯然工傷認定中止通知不屬于以上行政復議機關和人民法院行政訴訟受理的范圍，自然不具有可訴性。
3、法律主觀：不服人社局工傷認定的起訴方式為：一般不是起訴而是申請行政復議，工傷認定屬于行政確認行為，因此屬于屬于行政行為，對行政行為不服的，先申請行政復議，對行政復議不服的，再提起行政訴訟。
4、通過上述分析知道，依據《行政訴訟法》的規定，用人單位對工傷認定結論不服的，可以自收到認定結論6個月內提起行政訴訟，起訴時要提交起訴書、工傷認定結論、相關證據等材料。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到進行咨詢。
5、同時應提醒當事人去勞動保障行政部門申請 工傷認定 。如果當事人提出工傷認定申請后，勞動保障行政部門不予受理，法院則應告知當事人可就工傷認定問題向法院提起行政訴訟。
6、第二條公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的工傷認定決定不服的，可以申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。對勞動保障行政部門作出的工傷認定決定直接提起訴訟的，人民法院應當裁定不予受理。
工傷認定不服可以直接行政訴訟嗎
不服工傷保險待遇可以行政訴訟，《 工傷保險條例 》第五十三條有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
對工傷認定結果不服的，可以提起行政訴訟。可以提起行政訴訟的情形包括職工或者其近親屬對工傷認定申請不予受理的決定不服；對工傷認定結論不服；以及對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議等。
中止工傷認定如何恢復,是否有時間期限?
工傷認定中止的情形消失，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。
工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據后，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。
做出工傷認定決定的時限中止。 等相關部門做出相應的結論后，社會保險行政部門會取消中止情形，恢復工傷認定。
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