本篇文章給大家談談單位不肯申報工傷認定書怎么辦，以及單位不肯申報工傷認定書怎么辦呢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位不給我工傷認定書如何去辦
• 2、公司不愿意報工傷怎么辦
• 3、工傷認定書單位不給怎么辦
• 4、企業不愿意做工傷認定怎么辦?
• 5、單位不給工傷認定書怎么辦?
• 6、工傷后單位不愿出工傷認定書個人可以自己做傷殘鑒定嗎?

單位不給我工傷認定書如何去辦

1、法律分析：勞動者發生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

2、可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。

3、法律分析：發生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

4、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。

5、單位不給職工工傷認定書，職工可以到社會保險行政部門索要工傷認定書，工傷鑒定結果下來后，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認定書，傷殘鑒定結論，醫療費用發票、等資料的。

公司不愿意報工傷怎么辦

法律主觀：勞動者本人發生工傷，而公司不按規定賠償的，勞動者可以與公司協商，達成和解協議；協商不成的，可以去申請調解或者申請仲裁，請求勞動爭議仲裁委員會裁決公司在限期內承擔賠償責任。

法律主觀：單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協商；協商不成的，可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

如果由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ；如果對于仲裁結果不服的，可以自收到 仲裁裁決書 之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

公司不給申請工傷工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。

工傷認定書單位不給怎么辦

法律分析：勞動者發生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

工傷認定書單位不給勞動者可以通過協商、申請調解、去社保行政部門投訴等方式來應對。

可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。

如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

企業不愿意做工傷認定怎么辦?

受傷后公司不給做工傷鑒定的，工傷職工可以在事故傷害發生之日起1年內自己向社會保險行政部門申請工傷認定。持此之外，用人單位還應當承擔在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用。

認定為工傷 后，如果你認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行 勞動能力鑒定 （ 傷殘等級鑒定 ）。根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。

單位不配合申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：發生工傷之后企業不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

，在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內你或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定書不是由用人單位出的，而是人社局出的。工傷事故發生后，用人單位應當在30天內向人社局申請工傷認定，如果用人單位未申報工傷認定，那么受傷職工應該在1年內向人社局申請工傷認定。

單位不給工傷認定書怎么辦?

總的來說，工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領取工傷認定書。

可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。

法律分析：發生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷后單位不愿出工傷認定書個人可以自己做傷殘鑒定嗎?

個人是可以去申請工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規定的時間內去提出申請，則個人可以在事故傷害發生之日或者本人被診斷、鑒定為職業病之日起的1年內去向勞動局提出工傷認定申請。

工傷認定書不是由用人單位出的，而是人社局出的。工傷事故發生后，用人單位應當在30天內向人社局申請工傷認定，如果用人單位未申報工傷認定，那么受傷職工應該在1年內向人社局申請工傷認定。

不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，沒有工傷認定，就不可以做傷殘鑒定。

工傷認定書還沒有下達，那么是不能進行工傷傷殘鑒定的，而醫療費是不能使用醫療保險進行報銷的。傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

不可以，沒有工傷認定，就不可以做傷殘鑒定。工傷認定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。

在原則上申請工傷傷殘鑒定需要本人親自前往，如果勞動者因故不能按時參加的，需要取得勞動能力鑒定委員會的同意，調整鑒定的時間，而提出工傷鑒定的申請，既可以是用人單位，也可以是勞動者。

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