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鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法
1、根據鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第29條的規定：受傷職工在工傷認定之前的醫療費用，先由用人單位墊付；工傷認定后符合工傷醫療規定的費用，由經辦機構予以報銷。
2、原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年，單位支付) 住院期間 護理費 (單位支付) 工傷保險條例 第二十九條規定： 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。
3、法律依據：《河南省實施＜工傷保險條例＞暫行辦法》 第三十二條 五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規定與用人單位解除或終止勞動關系的，用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4、法律：《社會保險法》； 行政法規：《工傷保險條例》； 規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法或通知等。
5、是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
鄭州市工傷傷殘賠償標準一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是多少...
按照《條例》第三十一條規定享受停工留薪期待遇，停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工因工死亡，一次性工亡補助金標準為五十四個月的統籌地區上年度職工月平均工資。對屬于搶險救災、見義勇為工亡者，按六十個月發給。次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金自申領之日起次月內支付。
(二)一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算公式 《 工傷保險條例 》第34條第2款規定：“由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
鄭州市工傷賠償標準
1、工因工死亡，一次性工亡補助金標準為五十四個月的統籌地區上年度職工月平均工資。對屬于搶險救災、見義勇為工亡者，按六十個月發給。次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金自申領之日起次月內支付。
2、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
3、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4、法律分析：鄭州市工傷死亡賠償標準為：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
5、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
6、根據鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第37條的規定，用人單位應當支付的八級傷殘的一次性傷殘就業補助金的標準為26個月，一次性工傷醫療補助金的標準為10個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
鄭州工傷職工工資待遇如何?
次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金自申領之日起次月內支付。傷殘津貼、生活護理費等長期待遇自勞動能力鑒定結論作出的次月起支付。供養親屬撫恤金自職工死亡的次月起支付。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
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