本篇文章給大家談談工傷復發怎么賠，以及工傷復發怎么申請治療對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償后舊傷復發還算工傷
1、能。依據：《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、法律主觀：員工可以按照工傷復發來算，需要有病例、醫療記錄以及醫院發票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。
3、因工舊傷復發的話應該算工傷，但是否屬于工傷復發需要經過鑒定才能確認。工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。
4、因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。
5、工傷后舊傷復發還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑒定屬于工傷的，按照相關法律規定，應當享受工傷待遇。所受傷害經治療痊愈后又復發的，確認需要治療的，享受相關法規規定的工傷待遇。
6、舊傷復發算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
殘疾軍人舊傷復發工傷保險能陪多錢
1、工資損失：如果因舊傷復發而導致停工治療，需要承擔一定時間的工資損失，也可以作為賠償金額的一部分。
2、部隊傷殘1到10級賠償標準是增發12個月的殘疾撫恤金。因為實際上如果發生工作性的傷害的話，那么是需要由工傷保險來對此進行賠償。
3、七級至十級殘疾軍人舊傷復發的醫療費用，已經參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，有工作單位的由工作單位解決，所在單位無力支付和無工作單位的，由當地 *** 從優撫對象醫療補助資金中解決。
4、不再重新計發一次性傷殘補助金，其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達到領取傷殘津貼條件的，以舊傷復發時本人工資為基數計發傷殘津貼；舊傷復發時本人工資低于發生工傷時本人工資的，以發生工傷時本人工資為基數計發。
5、具體辦法由國務院退役軍人事務部門會同國務院人力資源社會保障部門、財政部門規定。
工傷舊傷復發鑒定后還有賠償金嗎
法律分析：工傷舊傷復發賠償標準是沒有統一規定的，員工工傷鑒定之后，傷情復發，是可以享受除傷殘賠償以外的工傷待遇，包含《工傷保險條例》中第三十條、三十二條、三十三 條待遇的。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
可以享受工傷待遇，醫療費用由社保支付。護理費用，住院伙食費等由單位支付，另外單位還要照常發放工傷期間的工資。經治療后后，如果可能構成傷殘的要進行勞動能力鑒定。單位如果沒有購買工傷保險要按以上的標準承擔所有賠償責任。
工傷鑒定 治好了還需要賠償嗎？ 如果未留下殘疾，單位有承擔前期治療費、 護理費 及食宿交通費等，工傷期間 工資 照發的情況下，傷愈后正常返工的情況下，一般不需要繼續主張 工傷 賠付。
工傷賠償后工傷復發怎么辦
法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付。
舊傷復發需要治療的，按治療工傷醫療機構書面證明，經社會保險經辦機構核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關系，進行了一次性賠償的，費用一般自理。
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