本篇文章給大家談談工傷買藥報銷的會計分錄，以及工傷報銷的藥費計入哪個科目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司報銷醫療費的會計分錄怎么做
1、(1)單位支付的住院費用 借：其他應收款--XXX住院費用 貸：銀行存款等 (2)出院后，到社保中心辦理報銷手續。
2、職工報銷醫藥費應計入管理費用科目，應作分錄：借：管理費用 貸：庫存現金 企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。
3、報銷醫藥費會計分錄： 借：管理費用——職工福利費 ；貸：應付職工薪酬——職工福利費； 借：應付職工薪酬——職工福利費；貸：庫存現金。 企業職工福利費的范圍有為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利等。
4、如果是單位全額負擔了員工的醫療費，可以看做是單位給到員工的福利性質的支出。計提的時候，賬務處理是，借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。
醫療工傷補助會計分錄怎么做
1、一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
2、報銷醫藥費的會計分錄：借：管理費用 -- 福利費 貸：應付職工薪酬 本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
3、公司支付員工工傷醫療費用，會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。支付時：借：其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸；現金\銀行存款 收到保險公司賠償時；借；現金\爭氣行存款 貸；其他應收款--保險公司。
4、會計分錄\r\n首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
員工報銷工傷醫藥費怎么做賬
1、職工報銷醫藥費應計入管理費用科目，應作分錄：借：管理費用 貸：庫存現金 企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。
2、而入賬的方式主要是：應該根據準則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 在發生工傷事故之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。
3、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
4、發生工傷事故后，企業為員工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保。貸：庫存現金（或銀行存款）。
5、工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
6、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
我公司支付員工工傷醫療費如何做會計分錄?
公司支付的工傷補助，屬于職工福利的一部分，計入到福利費科目進行核算，其分錄為，借：管理費用—福利費，銷售費用—福利費等，貸：應付職工薪酬—工傷補貼，實際支付的時候，借：應付職工薪酬—工傷補貼，貸：銀行存款等。
一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
報銷醫藥費的會計分錄：借：管理費用 -- 福利費 貸：應付職工薪酬 本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
職工報銷醫藥費應計入管理費用科目，應作分錄：借：管理費用 貸：庫存現金 企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。
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