今天給各位分享2017蘇州工傷賠償系數的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、江蘇常熟工傷九級傷殘賠償標準2017
• 2、蘇州傷殘十級賠償標準
• 3、蘇州工傷賠償標準一覽表
• 4、你好,請問蘇州2017年的十級工傷,離職后公司應該怎么賠償?
• 5、2017工傷賠償標準
• 6、2017年蘇州市十級工傷賠償新規

江蘇常熟工傷九級傷殘賠償標準2017

1、一次性傷殘就業補助金：五級傷殘：5萬元；六級傷殘：5萬元；七級傷殘：5萬元；八級傷殘：5萬元；九級傷殘：5萬元；十級傷殘：5萬元。

2、法律分析：工傷構成九級傷殘的，傷殘方面的待遇共三個：一次性傷殘補助金。標準為9個月的本人工資。——這里的“本人工資”，如果參加工傷保險的，就是參保時單位申報的數額，如果未參加工傷保險的，就是實際數額。

3、一 江蘇省九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據實際確定。

蘇州傷殘十級賠償標準

1、賠償金額 蘇州十級工傷享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金3萬元和就業補助金5萬元。

2、法律主觀：10級傷殘的工傷賠償標準：十級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。十級傷殘為7個月的本人工資。

3、蘇州市十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為三萬元；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為一點五萬元；其他費用根據實際確定。

4、但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉付給你。

5、廣東省十級傷殘一次性傷殘醫療補助金為1個月的本人工資；江蘇省十級傷殘一次性傷殘醫療補助金為3萬元。各地不同。

蘇州工傷賠償標準一覽表

法律主觀：你好，根據規定蘇州 工傷 等級 賠償標準 ：基本賠償費用： （一） 醫療費 ： 要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級。5萬元，八級。5萬元，九級。

由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金3萬元，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金5萬元。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

萬元，八級。5萬元，九級。5萬元，十級5萬元。按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

江蘇省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準一次性工傷醫療補助金：五級傷殘：20萬元；六級傷殘：16萬元；七級傷殘：12萬元；八級傷殘：8萬元；九級傷殘：5萬元，十級傷殘：3萬元。

法律主觀：10級傷殘的工傷賠償標準：十級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。十級傷殘為7個月的本人工資。

你好,請問蘇州2017年的十級工傷,離職后公司應該怎么賠償?

1、賠償金額 蘇州十級工傷享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金3萬元和就業補助金5萬元。

2、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

3、公司員工工傷十級，自己離職的話公司沒有賠償。第一，工傷的話享受工傷相關待遇，比如治療費、一次性傷殘補助金等等，這個有醫療保險的話，有醫保基金負責，沒有的話公司負責。

4、蘇州市十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為三萬元；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為一點五萬元；其他費用根據實際確定。

2017工傷賠償標準

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

根據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，一次性死亡補助標準為36396元×20＝727920元。由于《工傷保險條例》在全國統一實施，全國一次性工傷賠償金統一標準為727920元。

法律主觀：根據相關法律規定，“ 工傷 九級 賠償標準 2021工傷九級 工傷賠償標準 ”的解答如下： 2017年 九級工傷 賠償標準是： 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。

2017年蘇州市十級工傷賠償新規

1、十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同。

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