本篇文章給大家談談工傷爭議行政訴訟，以及工傷行政訴訟勝訴的關鍵對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對工傷認定不服提起行政訴訟的案由
• 2、提起工傷行政訴訟提交的材料有哪些
• 3、不服工傷認定提起行政訴訟的期限
• 4、單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次
• 5、工傷行政訴訟
• 6、不服工傷保險待遇可以行政訴訟嘛

對工傷認定不服提起行政訴訟的案由

1、向法院提起訴訟，不需要寫案由。只要寫清楚訴訟請求就行了。案由是法院根據當事人的訴訟請求確定的，是法院內部對案件的定性和分配案件使用的。

2、法律主觀：工傷糾紛定案由的方式：單位應該履行賠償義務而沒有履行的，案由可以是工傷損害賠償糾紛。如果用人單位不承認勞動關系，案由可以是勞動爭議。可以是工傷保險待遇糾紛，根據具體情況來定案由。

3、(2)提起行政訴訟 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，在經過行政復議后，對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

4、行政訴訟： 1）受理的三種情況： ①對勞動部門的不予受理或工傷認結論不服。 ②對 行政復議不服 。 ③復議機關逾期不作復議決定。

5、勞動糾紛案件。根據國務院《工傷保險條例》的規定，勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟，非工傷受傷按勞動糾紛案由起訴。

提起工傷行政訴訟提交的材料有哪些

法律主觀：工傷訴訟需要以下材料：如果是對工傷醫療費有爭議，應先申請仲裁，起訴需要提交仲裁裁決書；向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本；證明工傷的各類證據材料。

交通費住宿費票據；認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、鑒定費發票；視情況提供其他材料。

起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章；根據誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴應提交下列材料：（1）原告主體資格的材料。

法律分析：(一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料； (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定 行政 訴訟 材料包括什么 當事人對 工傷 的行政復議不服，或者對不予受理不服提起行政訴訟的，應當提交以下材料： (1) 起訴書 及其副本。 提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。

不服工傷認定提起行政訴訟的期限

1、一般我們認為是在60天之內可以提起訴訟。 當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注； 行政訴訟法 修改之前為90日內)提起行政訴訟。

2、法律主觀：工傷認定的行政訴訟期限是：應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出；先申請行政復議，不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

3、工傷認定行政復議期限六十日，行政訴訟期限六個月。我國法律規定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。

單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次

1、單位不服工傷認定行政訴訟最多2次。行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認為行政機關的行政行為侵犯其合法權益，向人民法院提起訴訟，人民法院依法予以受理、審理并作出裁判的活動。

2、任何案件最多，只能上述兩次。按現行的法律規定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注；行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟。

3、通過上述分析知道，依據《行政訴訟法》的規定，用人單位對工傷認定結論不服的，可以自收到認定結論6個月內提起行政訴訟，起訴時要提交起訴書、工傷認定結論、相關證據等材料。

4、而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認定書或者收到傷殘鑒定結論書的時間開始計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

工傷行政訴訟

法律主觀：當事人就工傷認定結論而提起行政訴訟的，在訴訟期間不能理賠。對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

不服工傷保險待遇可以行政訴訟，《 工傷保險條例 》第五十三條有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

工傷案件屬于行政訴訟案件的，歸作出行政行為的行政機關所在地人民法院管轄。經復議的案件，也可以由復議機關所在地人民法院管轄。

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

向法院提起訴訟，不需要寫案由。只要寫清楚訴訟請求就行了。案由是法院根據當事人的訴訟請求確定的，是法院內部對案件的定性和分配案件使用的。

不服工傷保險待遇可以行政訴訟嘛

我們可以在仲裁后，申請行政復議，如果復議的結果依然不滿意，可以在15日內提起行政的訴訟。 一，工傷待遇行政糾紛裁決不服怎么辦？ 我們可以在仲裁后，申請行政復議，如果復議的結果依然不滿意，可以在15日內提起行政的訴訟。

工傷認定不服可以直接起訴嗎對工傷認定結論不服的，當事人可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

(2） 提起行政訴訟 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，在經過行政復議后，對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

法律分析：不服工傷保險待遇可以先向行政機關申請復議處理，對復議決定不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。

按現行的法律規定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注；行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟。

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