今天給各位分享工傷事故家屬到公司鬧的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)家人工傷家屬辭職能賠償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...家屬因賠償問題召集幾十人上百人到公司拉條幅堵門怎么解決?
• 2、工傷工司不給賠償我可以到工司鬧嗎?
• 3、員工因工死亡,家屬來公司鬧事該怎么辦
• 4、員工發(fā)生工傷腦梗,家屬會(huì)鬧事嗎

...家屬因賠償問題召集幾十人上百人到公司拉條幅堵門怎么解決?

1、但為了盡快結(jié)束目前封堵局面，廠子可主動(dòng)召集大車師傅、死者家屬進(jìn)行協(xié)商理賠，并達(dá)成書面協(xié)議（例如由大車師傅承擔(dān)主要賠償，但暫時(shí)由廠子墊付，并由大車師傅分期償還等等）。

2、相反，業(yè)主有權(quán)利要求小偷一方賠償大門損失。對(duì)于小偷家屬堵門一事，業(yè)主可立刻報(bào)警，并保留保存好現(xiàn)場(chǎng)所有證據(jù)，以備后用。小偷在進(jìn)行盜竊的時(shí)候，被業(yè)主發(fā)現(xiàn)，并被打傷。

3、一，拖欠員工工資這也是最顯性的特征，最容易讓員工引起警惕的特征，薪資的發(fā)放是每個(gè)企業(yè)最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的規(guī)定按時(shí)發(fā)放，那么你就要留個(gè)心眼了。

4、如果公司是依法賠償，那么家屬就屬鬧事型，準(zhǔn)備獅子大開口，這種情況不用理會(huì)，拉就拉吧，看能撐多久，那些鬧事都是請(qǐng)的人。公司就底氣報(bào)警。如果公司沒有按法規(guī)辦事，那家屬情有可原，必須馬上足額賠償。

工傷工司不給賠償我可以到工司鬧嗎?

自己可以選擇 *** 的方法，這種方法當(dāng)然可行，但只能是受害人主張，其他人不能參與鬧，助威可以。

以前所受的工傷賠償不會(huì)因換了老板而有影響，因?yàn)楣需b定結(jié)果和賠償協(xié)議，所以不必?fù)?dān)心。如果新老板不給予賠償，你可以起訴新老板，法院會(huì)支持你的。

第三，計(jì)算出工傷各項(xiàng)賠償金額后，找工廠協(xié)商賠償和支付，如果工廠不支付，則需要直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁 *** ，還可以在仲裁后會(huì)走訴訟程序。建議您到時(shí)去當(dāng)?shù)胤稍行膰L試下申請(qǐng)法律援助看看。

即當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷遇到“無人管”時(shí)，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦如何解決 勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦如何解決職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

員工因工死亡,家屬來公司鬧事該怎么辦

您身為廠主，當(dāng)然是可以報(bào)警處理的。畢竟廠子同事說誰能進(jìn)就進(jìn)的地方，鬧事者影響了廠子的正常開工，那么報(bào)警沒有問題。不過你還是最好盡快處理好賠償?shù)膯栴}，那么就萬事大吉了。

如果公司沒有按法規(guī)辦事，那家屬情有可原，必須馬上足額賠償。 *** 的態(tài)度一般傾向勞動(dòng)者，就要看公司能不能扛住輿論。

報(bào)警。碰到這種解決不了的法律問題，也可以選擇到 法律援助貼吧，去求助律師。

員工發(fā)生工傷腦梗,家屬會(huì)鬧事嗎

員工因工死亡，家屬來公司鬧事該怎么辦 家屬的做法涉嫌違法，是不正確的處理方式，單位可以耐心的解釋并做好安撫的工作，對(duì)方嚴(yán)重影響工作的，可以報(bào)案處理。

上班發(fā)生腦梗員工單位來承擔(dān)責(zé)任，如果符合在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，屬于工傷，由工傷保險(xiǎn)基金賠償。單位未投保的，由單位負(fù)責(zé)。

突發(fā)疾病與雇主無關(guān)，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)責(zé)任。《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條　個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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