今天給各位分享工傷鑒定下來了沒做傷殘鑒定離職的知識，其中也會對工傷還沒鑒定辭職虧嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷認定了未做傷殘鑒定離職
1、沒有影響。但是勸你不要離職，因為不離職對你更有利。正常情況下，員工做了工傷認定，單位是不能辭退的。所以，你為什么要離職呢？現在，你已經被認定工傷，就可以享受工傷待遇，報銷治療費用及康復費用。
2、如果你的工傷已經認定，但是沒有進行鑒定，那么你辭職后是否會受到影響，取決于你辭職后是否繼續享受工傷待遇。如果你辭職后不再享受工傷待遇，那么你就不能再獲得工傷撫恤金和醫療費用補償。
3、法律主觀：工傷后做完傷殘鑒定，但還沒拿到賠償錢的，可以辭職。勞動者可以提前三十日向單位發出書面的辭職通知，或者在試用期提前三日通知單位。
4、法律主觀：工傷用人單位未申報傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照《 工傷保險條例 》標準賠償。
5、法律分析：沒有影響。離職不影響工傷的正常賠償。而且有三個一次性賠償是要和公司解除勞動合同后才能拿的。
6、可以辭職，但建議先咨詢公司人力資源部門或勞動局相關法律規定，以避免可能的法律風險。同時，如果已經發生工傷，建議盡快進行傷殘鑒定，以便及時獲得相應的工傷保障。
做了工傷認定但沒做鑒定離職的話對后續的賠償這些有影響嗎?
如果你的工傷已經認定，但是沒有進行鑒定，那么你辭職后是否會受到影響，取決于你辭職后是否繼續享受工傷待遇。如果你辭職后不再享受工傷待遇，那么你就不能再獲得工傷撫恤金和醫療費用補償。
在工傷認定結果未出來之前辭職，可能會對以后的賠償產生一定的影響。因為在此情況下，您可能會被視為是自愿離職而非因工傷原因離職。因此，建議您在等待工傷認定結果出來之前，先不要輕易辭職。
法律分析：沒有影響。離職不影響工傷的正常賠償。而且有三個一次性賠償是要和公司解除勞動合同后才能拿的。
可以辭職，不影響申請工傷待遇。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在離職的時候才能得到。相關法律條例如下。
現在辭職是有影響的，工傷鑒定結果出來才好算賠償。保留和不保留勞動關系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級為準，由傷殘等級就有賠償，沒有的話就只享受醫療費報銷和停工留薪待遇。
法律分析：已認定工傷，做完傷殘鑒定結果沒出臺之前，就離職的話，對傷殘賠償沒有影響的。
工傷還沒傷殘鑒定就辭職
工傷還沒鑒定辭職不影響賠償。發生工傷事故后，在職工還沒有做工傷鑒定的情況下，公司不得辭退員工。職工已經評定傷殘等級，并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
法律主觀：工傷后做完傷殘鑒定，但還沒拿到賠償錢的，可以辭職。勞動者可以提前三十日向單位發出書面的辭職通知，或者在試用期提前三日通知單位。
一，不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為：勞動能力鑒定。
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